员工月度总结及自我评价表.pdfVIP

.. 金腾公司员工月度工作总结自我评价表（一） * 请认真填写表格，对自己负责。如有评与事实不符，该项得分为 0 。 姓名： 月份： 部门： 日期： 项目 定义 着重点 自我打分 1、迟到、早退和无故缺勤，每有一次口 0.5 分。 纪 遵守各种规章制 2、是否服从命令、听从指挥，有顶撞上级的行为不得分。 律 度，维持良好的 3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为。 性 工作秩序 4 、有无违纪行为，如玩手机或干私活等，有则不得分。 协 作为团队中的一 5、是否能听从安排、 与同事合作或主动配合同事完成工作。 作 员，积极为组织 6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关系。 性 内的合作做贡献 7、业务知识无盲点，主动向同事请教或传授业务知识。 积 无 需 监 督 与 催 8、是否乐于提升自己综合能力， 主动承担有挑战性的工作。 极 促，自觉而热情 9、是否能够充满热情地完成本职工作，工作不等靠。 性 地完成任务 10、是否必要时主动加班加点完成任务。 11、是否能够做到不推诿，不推卸责任。 12、是否忠于岗位职能认真负责地完成既定任务目标。 13、工作中是否经得起检查，无过失。 责 忠于职守，认真 14、不参与议论同事是非，工作中无怨言、不传播谣言。 任 负责地完成工作 15、认同、遵守并维护公司各项规章制度、企业文化。 感 16、工作中是否具有创新案例，无则不得分。 17、是否做到有意识地节约公司的每一滴水、每一度电、 每一张纸、每一分钱。 18、是否做到下班时关闭责任区域内一切设施设备电源。 以店为家，时时 安全意识 19、是否做到不使用存在安全隐患的大功率电器设备。 刻刻不忘安全 20、做到公司各项信息的保密，不与外人谈论公司事务。 综合得分： 说明：最高分为 5 分，其次是 4 、3、2、1。综合得分为各项得分相加。 总经理评语： ;. .. 金腾公司员工月度工作总结自我评价表（二） 姓名 部门 入职时间 项目 理由及建议 总经理批示 1、 你认为目前担任的工作对你是否合适 （□合适□不太合适□不合适） 目前 2、 工作的“量”是否恰当？ 工作 （□合适□不太合适□不合适） 3、在你执行工作时，你曾感到什么困难？ （□合适□不太合适□不合适） 1、你