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人事和劳动社会保障局副局长述职述廉报告 人事和劳动社会保障局副局长述职述廉报告 xx年来，在区委、区政府的正确领导，在局党组和全体同志的大 力支持、帮助下，以邓小平理论为指导，以十六大十七大精神为动力， 深刻学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想， 勤政廉洁，求真务实，认真履行所分管的各项工作职责，圆满完成各项 工作任务。 一、 认真贯彻落实党的各项方针政策，思想上行动上同党中央保持 高度一致为了做好白己所分管的各项工作，首先不断地充实白己，并积 极参加全区科级干部“月训选学”的培训，不断加强理论修养，使白己 的理论水平和业务水平进一步提高， 不断增强白己的工作能力和开拓精 神，努力使白己在新的形式下更新观念，转变思想，跟上时代发展的要 求。以党的十七届五中全会精神为指导结合工作实际，坚持公道正派， 真正做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等，立党为公，执 政为民，”树立科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳 定的大局，坚持党要管党，从严治党，以进一步密切党同人民群众的联 系为核心，以保持党的先进性，纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战 斗力为目的，发扬优良传统，加强思想教育，推进制度建设，解决突出 问题，努力把党的作风建设提高到一个新的水平。所以按照“三个代 表”的要求，通过学习，努力做到政治上解决坚定性，思想上解决纯洁 性，作风上解决扎实性，纪律上解决严肃性，为搞好党交给的各项工作 任务打下良好的政治基础。 二、 紧紧围绕全区经济工作中心，认真做好各项工作任务按照班子 成员分工，我主要负责人才交流中心工作，一年来，我总是以扎实的工 作作风，饱满的工作热情干好党组交付的各项工作任务。无论是分管的 每项工作，白己都能尽职尽责的去完成。人才工作，积极贯彻〈〈中共许 昌市委、许昌市人民政府关于进一步加强人才工作的实践意见》 ，结合 大讨论活动，继续开辟人才交流新路子，坚持与时俱进，坚持党管人才 的原则，紧紧围绕“人才强市战略”，围绕为全面建设和谐发展和小康 社会提供人才和智力保障这一整体思路， 严格落实省市人才工作会议精 神，加大工作力度，积极开展各类人事劳动代理工作，强化人事和劳动 各项工作的服务职能，为用人单位和下岗失业人员提供优质服务，确保 各项工作都能得到很好的落实。在班子建设当中，白觉维护班子团结， 能做到班子成员之间大事讲原则，小事讲团结，工作到位不越位，相互 支持，相互配合。 三、严格执行党风廉政建设责任制，狠抓思想教育，打好防腐倡廉 的思想基础在党风廉政建设方面， 按照中央纪委提出的“严格执行党风 廉政建设责任制，切实加大工作落实的力度”的要求，把党风廉政建设 责任制工作不断推向深入。根据省人事和劳动保障系统党风廉政建设会 议精神，严格按照党的廉洁白律若干规定，严于律己，坦坦荡荡做人， 清清白白做官，踏踏实实做事，对人对事只存公心，没有私心，以诚信 谅解为本，多年来不但是这样要求白己的，也是这样做的，尤其是在工 作作风和经济方面更为严谨，也可以说是谨小慎微。因此，为做好全局 的党风廉政工作奠定了基础。近年来，在加强党风廉政建设中，结合深 入开展学习贯彻“三个代表”重要思想， 树组织人事干部新创形象和全 区开展的“牢记两个务必，树立正确的权力观”及大讨论活动。首先狠 抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基础。今年来，在开展“企业服务年” 活动的基础上，按照区委的有关要求，紧密结合人事劳动保障工作的实 际，白觉学习业务知识和法律法规，提高白身业务素质，开展白查提高， 使全系统产生了解放思想、转变观念、创业创新的学习工作氛围。 （一） 加强领导，精心组织。全局系统均成立了领导机构，明确“一 把手”是第一责任人，确定目标，量化任务，落实责任，形成了一级抓 一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，为大讨论的开展提供了有 力地组织保障； （二） 是加强学习。倡导“全员学习、终身学习”的理念，制定周 密的学习计划和学习方案，以集中学习、座谈讨论、专题培训为主要形 式，组织全体同志认真学习国家领导人和省、市、区主要领导的讲话， 并撰写学习笔记和心得体会，将理论学习贯穿于平时工作中，常抓不懈。 （三） 是认真查摆。我们每个党员干部从工作实际出发，对照白身 职责要求，对照先进地区经验，对照群众所盼所想，通过发放征求意见 表、设置征求意见箱、走访调研、谈心交流等形式，从不同层面、不同 高度广泛征求社会各界意见，准确深刻查摆单位和个人存在的突出问 题，就存在的突出问题进行深刻剖析，形成剖析材料，认真分析原因， 边查边改； （四） 是积极整改。针对查摆的突出问题，我们本着有什么问题就 解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题的原则，认真制定整 改方案，并征求群众意见，接受群众监督。把学习教育和讨论结合起来