人事局干部作风建设年动员讲话(区).docxVIP

人事局干部作风建设年动员讲话（区） 今天召开这次会议，主要是传达贯彻全区干部作风建设年会议精神 安排部署我局的干部作风建设工作，目的是动员全局同志进一步统一思 想朋确任务，转变作风，树立形象，不断提高工作效率和服务水平，以干部 作风的大转变促进人事人才工作水平的大提高。刚才 ，庆涛同志宣读了 我局作风建设实施意见，希望大家按照局里的统一安排，认真抓好每一 阶段的工作落实。下面，我就开展好这次活动再讲三个方面的问题。 一、统一思想，提周认识 作风建设是党的建设的重要内容，事关党的形象和事业成败。近年 来，区委、区政府高度重视干部作风建设工作，切实把这项工作作为 落实科学发展观、促进又好又快发展的关键措施来抓，深入开展了 “三讲”、“三个代表”、先进性教育等系列作风整顿活动，今年又 将推进“干部作风建设年”作为全区重点抓好的“四个年”之一。张 润国书记在全区干部作风建设年大会上的讲话，从四个方面阐述了加 强干部作风建设的重要意义，希望大家认真学习，深刻领会，进一步 统一思想，提高认识，以良好的精神状态投身作风建设年活动。 今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府“一二五五”的总体部署 和“四个年”活动要求，确立了 “抓住一条主线、深化两项改革、突 出两个重点、狠抓四项保障措施”的“一二二四”工作目标和思路， 其中承担着全面推进事业单位改革的艰巨任务，因此要实现今年的工 作目标，创新完成区委、区政府交给的工作任务，关键需要有一支政 治素质强、业务水平高、作风优良、纪律严明的人事干部队伍来做保 证。从我局目前情况看，机关作风总体是好的，但离区委、区政府和 基层群众对人事干部的新要求、新期待还有较大差距，人事干部在思 想观念、党性修养、干事创业、工作作风等方面仍然存在一些问题， 突出表现在：个别同志政治理论学习不够系统、大局意识有待提高 ；工 作创新意识不强，精神状态有时欠佳；机关效能不够高，服务意识有 待提高；机关管理不够严格、白律意识还需加强等。这些问题，影响 了我局各项工作的开展，必须引起高度重视，认真加以解决。开展干 部作风建设年活动是巩固发展人事部门白身建设优良传统、树立人事 部门和人事干部队伍新形象的重要举措，是人事部门坚持解放思想、 与时俱进，开创人事工作新局面的必然要求，是进一步提高人事工作 公信度、满意度的迫切要求和现实需要。全局同志要站在讲政治、讲 大局的立场，充分认识开展这次干部作风建设年活动的重要性、必要 性和紧迫性，切实按照争做“两个表率”（人事部门争做政府机关的 表率、人事干部争做公务员的表率）的要求，着力解决人事干部在政治 坚定性、品德纯洁性、行为先进隹、工作创新性、作风务实性、廉洁 白律性等方面存在的突出问题。通过开展干部作风建设年活动，确保 思想观念大转变、精神面貌大振奋、机关作风大变样、服务效能大提 速、各项工作大提高，为实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的 人事人才保障。 二、严格标准，狠抓整改 （一）坚持高标严要求。要按照局党组研究的意见，抓好活动的 每一阶段、每一个环节、每一项工作，切实做到学习要深入，剖析要深刻， 整改要彻底，成效要明显。学习要深入。首先要端正学习心态，树立终 身学习的意识，持之以恒地抓好学习。其次要突出学习重点，坚持用 党的先进理论武装头脑，用马克思主义的立场、观点解决问题，要紧 密联系改革发展和白身思想、工作的实际，加深对党的十七大报告、科 学发展观和中央、省、市、区委主要领导讲话精神的学习理解 ，在真 学、真懂、真用上下功夫。剖析要深刻。就是要按照张润国书记提出 的认真解决解放思想、树立形象、强化责任、干事创业、廉洁勤政等 五个问题的要求，从思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活 作风入手，认真查摆存在的问题，深刻剖析思想根源，从根本上加以解 决。整改要彻底。就是要真正解决好机关作风和干部作风方面存在的 突出问题，要从群众最不满意的事情改起，从群众最希望办的事情做起， 认真制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施，达到群众满意的 标准。要坚持边学边改、边查边改、边整边改，见诸行动。成效要明 显。要通过开展这次活动，真正达到区委提出的五个明显成效，即精 神饱满，工作激情明显提升；真抓实干，工作作风明显好转；秉公办 事，干群关系明显改善；高效服务，发展环境明显优化；清正廉洁， 白律意识明显增强，真正形成风气正、思上进、干事业、促发展的良 好氛围，为促进人事人才工作创优升位提供优良的作风保障。 （二）着力解决突出问题。开展干部作风建设年活动的重点在于 发现和解决突出问题，联系我局实际，着重应从以下四个方面重点摆 查和解决。一是要解决好思想不够解放、缺乏争先创优意识的问题。 思想保守，敢为人先、争创一流意识不强，是当前影响我们人事人才 工作上水平、提档次的重要思想障碍。要通过