20134月劳动法总复习资料.docVIP

2013年4月劳动法总复习资料（00167） 一、试卷结构： （一）单项选择题20*1分=20分（二）多项选择题10*2分=20分（三）名词解释4*3分=12分 （四）简答题3*5分=15分 （五）论述题1*15分=15分 （六）案例分析2*9分=18分 请大家认真复习，预祝大家取得优异成绩！ 第一章　劳动法概述 劳动法是我国社会主义经济法律体系中一个重要的法律部门。 第一节　劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念 （一）劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。广义上的劳动法，包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等。狭义上的劳动法，是指由国家最高立法机关颁布的调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的综合性的法律。即《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》（二）劳动法上的劳动 劳动法上的劳动是基于合同义务，劳动者在具有从属性的劳动关系中所从事的职业上有偿的劳动。具备下列特征：履行法律义务；基于劳动合同关系；有偿性；职业性；从属性。（三）劳动法的渊源劳动法的渊源，亦称劳动法的形式，是指劳动法律规范的具体表现形式。1.宪法 我国宪法关于劳动者基本权利义