北京远洋投资集团员工考勤管理办法.pdfVIP

. 考勤管理办法 第一条 为保证远洋投资集团 （以下简称“集团”）正常的办 公秩序，发扬企业优良的传统和作风，同时为员工工资核算、 福利发放和绩效考评等提供必要依据，特制定本考勤管理办 法。 第二条 集团人力资源部是考勤工作的主管部门，负责考 勤管理制度的拟订、修改及完善，负责检查、检督、落实考勤 制度的执行情况，负责对考勤结果的统计与核算工作，同时负 责对下属公司考勤工作的指导和监督。 第三条 集团总部各部门负责人为本部门考勤的责任人， 要按照《考勤管理制度》的规定对员工进行劳动纪律教育，及 时了解和掌握员工出勤、缺勤、出差、休假、加班等情况，并 对本部门员工考勤的真实性负责。 第四条 集团及下属公司总经理（含）以上领导和实行不 定工时制员工外，其他员工均实行定时工作制。 第五条 集团实行每周五天工作制，每周一至周五为工作 ;.. . 日。 夏季： 5 月 1 日—9 月 30 日作息时间为： 上午： 9 ：00 ～ 12 ：00 ；下午： 13 ：00 ～ 18 ：00 ； 冬季 :10 月 1 日—次年 4 月 30 日作息时间为： 上午： 9 ：00 ～ 12 ：00 ；下午： 13 ：00 ～ 17 ：30 ； 第六条 实行定时工作制的员工一律执行上、下班打卡考 勤制度。 第七条 员工上、下班均应亲自打卡，严禁任何人以任何 理由、 任何形式代替或委托他人代为考勤； 违反者， 一经查实， 第一次扣除双方当事人薪金各 100 元，予以通报批评；再次发 生违规情形，集团给予辞退处理。 第八条 依工作之便， 伪造、 更改出勤记录者， 一经查实， 集团给予辞退处理。 第九条 在规定上班时间以后打卡，视为迟到；在规定下 班之前打卡，视为早退。因不可控因素（例如：暴雨、暴雪等 情形），允许员工在月度内有两次在半小时以内（含半小时） 迟到，到岗后及时向本人直接主管如实说明迟到原因不作迟到 处理。未及时说明的，按迟到处理。 ;.. . 第十条 有下列情况经核准可以不打卡： 1 ．因公出差并经本人直接主管或上级主管核准者； 2 ．请假已批准者休假期间。 第十一条 因患急病、发生交通事故等特殊情况，确实无 法按时到岗者， 应在上午 9:00 之前， 以电话等方式向本人直接 主管或上一级主管请假，说明情况；无法与领导取得联系的， 也可请本公司他人转告，或直接与人力资源部负责人联系说明 情况，并在上班后及时补办请假手续。 第十二条 因特殊情况不能按时到岗考勤者，按以下规定 处理： 一、已按上述规定履行请假手续的，迟到半小时（月内已 2 次除外）以下（含）者，每次扣薪 10 元；迟到半小时以上， 1 小时以下（含）者，每次扣薪 20 元； 1 小时以上、 4 小时以 下者，按半天事假处理。 二、未按上述规定履行请假手续的，按实际迟到时间作旷 工处理。其中，不满 4 小时的，按半日计算；满 4 小时不满 8 小时