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8国家通用管理能力认证项目
介绍
势动和社会障部
中国就业培训技术指导中心
中国南方人才市场
职业技能鉴定中心
获1s0900质量体系权威认证
通用管理能力广州、珠海、湖北培训中心
(GMPTC)
通用管理能力正式启动
今年四月十四日,国家劳动社会保障部正式下
文(劳社鉴发200310号文)在我国开始启动通
用管理能力认证项目。
冰这是一项国家级的科研项目,是劳动社会保障
部和清华大学经过两年多的探索和研究的成果
这是一项关于提高我国人口素质,解决大学生
就亚的战略计划
々这是一项全面提升从业人员的管理能力和管理
素质,加强职业素质水平,满足我国社会经济
展的宏伟计划。
国家通用管理能力项目
々国家劳动社会保障部从国际引进的先进管理理论、培训
标准和课程结构为基础的前提下,根据我国实际状况,
研发的管理能力型培训认证体系,是我国第一个国家级
通用管理标准。
包含了从业人员在工作过程中所涉及到的具有普遍适用
泩的管理技能、管理方法和管理工具,并以模块化方式
加以组织,提供全面的管理技能与管理素质训练和相应
的考核认证
认证范围:全国
々证书级别:国家三、四级职业资格证书,相当于中级和
初级技术等级
t GMP(Authenticate the General Management Capability
Occupation Skill Program)通用管理能力积业技能认证项月
第一套国家级通用管理标准
通用管理能力标准是适用每一类行业、每一个企业的
培训的目的关键点在于让每一位管理人学到国家统
通用管理的标准并且能够掌握这个标准。通用管理能
力认证是在国家级的标准对一个人的综合管理素质进
行判定和考试。在考试合格的基础上,给予唯一由政
府认证并实施的管理能力等级证书
通用管理能力资源的国外背景
次引自新闻集团TSL教育机构
新闻集团( News Corporation)是目前世界上规模最大
国际化程度最高的综合性传媒公司之一;它下辖的公司
有:二十世纪福克斯公司、STAR亚洲卫视、《泰晤士
报》、《太阳报》等
↓通用管理能力目前已成为全球企业内训教材
通用管理能力已成为企业集团内部培养应用型职业经理
人的专用教材,特别是在欧盟和北美国家
々根据国际劳工条约,劳动部的职业证书,国际认
可
教学、统一认证、统一培训
改统一教材、统一作业,由清华大学统一制定。
妆统一考核认证体系,学员的资格必须经过国家,
省,市三级职业鉴定部门核准
收统一认证查询:(国家劳动社会
保障部官方网站)
培训机构:经过国家授权和考核合格的培训中
心,才有资格
培训形式:面授+案例教学+作业+考核
通用管理能力概念
通用管理能力是指不同职业群体中体现出来
的,具有共性的管理技能和管理知识要求,是超
越于某个具体职业与行业(如市场营销管理者、
人力资源管理者等)特定知识和技能的,也是一
切管理者应当共同具备的、最重要的、最基本的
能力和才干,也是所有人就业与职业发展的基石
通用管理能力解释
特定
职业
能力
《国家技能振兴战略》
能力
通用管
-1998年劳动部部级课题
理能力
核心能力
角
度
人的三大能力
々核心能力:语言能力、计算能力、辨别
能力、创新和创造能力
通用管理能力:交际、表达、沟通、相
互协作、洞察能力、果断、影响力和团
队合作、财务
特定职业能力:机械、化学、会计、电
气、医学、物理
解决水桶最短的那块板
定尺有所“长”,寸有所“短”
核
职|木通理论告诉我们,人的各项能
心遭|业力犹如盛水木通的各块木板,长
||短不一,但最抵限的短板最能反
能
映一个人的综合素质与技能。
力
长板
无明显
优势
足够长
的短板
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