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中华讲师网 军事化管理 Jiangsh/.com 忠诚、敬业、高效 主讲老师:刘鹏 大的 有忠诚就有奉献有敬业才有效率 目录 第一章军事化管理是什么 第二章军事化管理的目的 第三章军事化管理的运用 中国最大的培训 讲师选聘平台 有 忠诚就有 奉献 有敬业才 有效率 第军事化管星是什么 ▲我们眼中的军事化管理 V军事化管理的起源 ←军事化管理的定义 军事化管理现代化 中国最大的培训 讲师选聘平台 有忠诚就有奉献有敬业才有效率。 第二章军事化管理的目的 1、企业文化易于执行到位;利于三统:即思 想、行为、形象。 2、利于团队建设,沟通,信任,凝聚,力量 个都不缺少 3、上下一致、平级一致、基级一致。 4、共同价值观高度的一致性企业可以迅速壮大 与王不败之地 高的执行力高的认同感读使得我们是 中国最大的培训 讲师选聘平台 有忠诚就有奉献有敬业才有效率 第三章军事化管理的运用 、军人以服从命令为天职 服从是企业管理的灵魂 1、将服从训练成习惯 2、无条件执行 3、没有任何借口 有人熟没有执 中国最大的培训 讲师选聘平台 有忠诚就有奉献有敬业才有效率 亻、将服从训练成习惯 军队的“服从”,绝不仅仅是指“听话”,也不是机械地 执行上级的指示那么简单。会服从的员工也并不是凡事都 唯命是从,服从强调的是对公司文化的认同感。 在公司中,只有懂得服从,才能使组织取得112的团队 力量。 军人以服从命令为天职,在公司中,懂得服从的员工才是 最具有执行力的员工 中国最大的培训 讲师选聘平台 有诚就有故有数业才有效y 公司经常会遇到需要决策的问题,一个优秀的员工应 该在需要发表意见的时候,尽其所能,坦诚直言。但 当上司做出了决策后,就要坚决服从,无条件执行, 绝不可以表现自己的小聪明。 “尊师才能重道”一个员工只有尊重、信任他的上司, 才能做好自己的工作,这是一种主动的服从。 中国最大的培训 讲师选聘平台 有诚就有献有数业才有效y 3、没有任何借口 管理不善的公司中普遍存在着有令难行、表面服从、 执行不彻底的现象。如果把公司比喻成人体的话,那 么高层就是头脑,主要责任是经营决策——正确地 做事,而基层则相当于双腿,责任是操作——迅速 完成任务,把事情做正确 行为加负责等于成果 理由等于借口 中国最大的培训 讲师选聘平台 有诚就有献有数业才有效y 没有服 服从就是无条件地执行,就是不找任何借口, 快速认真地依从上级指令完成任务。 没有敬业和服从精神的人,是没有道德、不 可信任的,是根本不可能圆满完成任务的。 中国最大的培训 讲师选聘平台 有忠诚就有奉献有敬业才有效率 第三章军事化管理的运用 、直线加方块坚不可摧 企业要建立严格的纪律制度 1、严明的纪律不容忽视 2、如何提高企业员工的纪律性 3、严格的纪律是卓越经营的核心 中国最大的培训 讲师选聘平台