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- 2020-08-30 发布于浙江
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从《西游记》延伸谈现代企业用人机制 ;GS-SOLAR---与您同行; 作为中国的四大名著搬上银幕后,里面的主人公俊俏高僧唐玄奘、美猴王孙悟空等角色让中国的老百姓家户喻晓。在人们细细品味着那些光怪陆离,色彩斑斓神话世界的视觉盛宴后,一个新的发现也就油然而生……; 唐僧师徒组合不正像如今企业的
一个团体吗?;大师兄---美猴王、齐天大圣之:;◆孙悟空是一个不甘于寂寞的企业的必须人才。这样的员工虽然总是闯祸,甚至不听从领导的安排,但是拥有自己的见解,并且有着更加敏锐???市场眼光。;GS-SOLAR---与您同行;◆ 孙悟空这样不易梳理的员工总是得不到领导的喜欢,但是这样的员工往往能在非常时刻化解企业的危机。当然,这样的员工还有一个很大的问题——群众关系往往难以树立,这就需要企业领导来帮助协调,否则即便孙悟空再神通广大,也难免在同僚们的一片口水中另谋高就。;
◆唐太宗李世民的重臣魏征就是一个孙悟空式的员工,总是能用自己的方法(虽然有些方法唐太宗并不喜欢)来提出自己的见解。如果不是魏征的协助,恐怕唐初的繁荣也不会如此让人羡慕了。;◆还有一点,就是孙悟空的交际很广,而且门路复杂,上到政府机关,下到三教九流,跟各种人物都能称兄道弟,这对企业的发展来说简直是一笔取之不尽用之不竭的财富。;◆话说回来,孙悟空这样的人才虽然能力一流,但是却不可以成为大师兄(企业高层管理人员)
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