新劳动法人力资源管理管3级.pptxVIP

国家职业资格培训教程 第六章劳动关系管理 ;;; 劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。它体现着双重意志：首先体现国家意志；然后体现双方当事人的共同意志。 ;（二）劳动法律关系的特征 1、劳动法律关系的内容是权利和义务 （第一次调整和第二次调整） 2、劳动法律关系的双务关系 （互为对??关系） 3、劳动法律关系具有国家强制性 只有当其权利受到危害时， 则需经权利主体请求后， 国家强制力才会显现。;（一）劳动法律关系主体 劳动法律关系主体是指劳动法律关系的参加者，是劳动权利和义务的承担者。其主体主要包括雇主和雇员。工会是团体劳动法律关系的形式主体。 ;（三）劳动法律关系的客体 劳动法律关系的客体是劳动权利和劳动义务所指向的事物。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、 保险福利、工作时间、 休息休假、劳动 安全卫生等事物。 ; ; ; 三、我国劳动关系的转变 1、劳动关系主体明确化。 2、劳动关系多元化。 3、劳动关系利益复杂化。