干部人事制度改革.pptxVIP

吴 江 教授 中国人事科学研究院原院长;一、导言;邓小平同志对政治体制改革提出了政治、管理、法律三个目标：一是如何保持党和国家的活力；二是如何克服官僚主义，提高工作效率；三是如何调动基层和工人、农民、知识分子的积极性。 干部人事制度改革根据这三个目标提出了克服两难，即用人不正之风难以根除，优秀人才难以脱颖而出；建立科学的分类管理体制，实现科学化、民主化、法制化的改革路径。 ;党的十八大以来对改革的要求;1、干部人事制度改革要与国家治理方式紧密结合 2、干部人事制度改革要实现多元取向的有效平衡 3、干部人事制度改革要明确发展阶段和主导取向 4、干部人事制度改革要突出特色提升制度竞争力;干部人事制度改革面临三大挑战;提出改革的三个新视野：;提出五个改革基本目标;提出改革的五个新机制：;提出改革的三个适应时代要求：;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;三、关于改革干部选拔任用制度;;;三、关于改革干部选拔任用制度;选贤——任能——两个不同责任机制;正确处