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- 2020-08-30 发布于浙江
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幼儿园人力资源管理;人力资源:开发与使用
人力资本:投入与回报;我们的事业:____的事业;我们关注 人 的什么;人的 成长与发展;人力资源开发与管理目标:
人的使用价值最大化=人的有效技能(ks)最大的发挥
人的有效技能=人的劳动技能
x 适用率(f) x 发挥率(m) x 有效率(o);人力资源的奥林匹克(五环)
目标;;A;胜任力;评分(1:差 2:较差 3:合格 4:良好 5:优秀);?;Open :; 选 ; 选 ;; 用 ;马斯洛需求层次理论,亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。
;绩效沟通的两大要点; 用 ; 用 ; 用 ;; 留 ; 留 ; 留 ; 用 ;;谢谢!
闵媛My.minyuan@live.cn
;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Wednesday, May 20, 2020
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:02:5700:02:5700:025/20/2020 12:02:57 AM
3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2000:02:5700:02May-2020-May-20
4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。00:02:5700
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