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家装公司市场部管理制度 第一条：员工薪酬由基本工资。奖励提成和公司统一福利机构。 发放月薪 =基本工资 +奖励提成。 实际月薪 =基本工资 +奖励提成 +公司福利 +年终奖。 奖励提成发放与该员工服务的付款情况应对。注：以收到首付为标准 公司统一为每月 8 号发放上月 31日前的工资提成。 第二条：业务提成标准 实习生底薪 1000+业绩提成的 3% 注：5 万业绩目标。未完成其底薪 80%提成，两 个月试用期 老职工底薪 1200-2000+业绩提成的 3% 注：8 万业绩目标。未完成其底薪 80%+提 成》 岗位底薪标准： 家装顾问 1 星 底薪 1200 元见习设计师 底薪 1200 元