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市一中教职工年度考核评先评优方案 市一中教职工年度考核评先评优方案指导思想：为切实加强我校 师资队伍建设，规范教育教学质量管理，健全激励竞争机制，以促进 教育教学质量的全面提高，特制定本方案。 考核原则：坚持民主公正客观性原则；坚持重实绩讲实效原则； 坚持定性定量相结合原则。 考核内容：对教师教育教学业务工作的全过程进行考核，着重于 师德师风教学实绩教学态度和教学水平。 考核办法：根据本年度教职工德能勤绩廉，先由本人根据考核细 则定性方案和定量方案自评，然后由年级组教研组教务处政教处教研 室办公室逐项查对并按计分和一定的比例初步确定先进工作者名单， 最后交党政联席会议确定正式名单。 年度考核优