中层管理制度管理制度.docxVIP

中层管理人员管理办法 1范围 本办法规定了铜都黄铜公司中层管理人员的选拔、考察、任用、考核和退出。 本办法适用于铜都黄铜公司副科以上中层管理人员。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。 凡是注日期的引用文件， 其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而， 鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 中共中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例 铜陵有色金属集团公司中层干部管理办法 3、 术语和定义 本标准的中层管理人员是指由公司管理的副科以上管理人员， 其中包含中层正职、中层副职。中层 正职是指总经理助理、各部门主任，工会副主席、团委书记、党支部书记；中层副职是指各部门副主任、 车间主任，团委副书记、党支部副书记，副科级组织员（纪检员）。 4、 职责 公司组织部门根据职责权限，做好中层管理人员的日常管理、考察考核，为公司党组织提拔任用 干部提供决策依据。 公司人事部门参与中层管理人员的考察考核。 公司纪检部门在职责权限内，对中层管理人员的选拔任用进行监督。 管理内容与方法 5中层管理人员的选拔和任用 选拔中层管理人员遵循的原则： 德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则； 党管干部原则； 公开、平等、竞争、择优的原则； 民主集中制的原则； 依法办事和按