医院财务科岗位及职责表.pdfVIP

,. 财务科岗位设置及工作职责 财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。担负着科学编制预算、依 法组织医院收入、 控制医院各项支出， 积极筹措并合理运用资金， 加强经济活动的控制和监 督等任务。具体岗位设置及职责分工如下： 一、财务科科长 岗位目的：在院长领导下，负责财务科的全面工作 ,遵守《医院财务制度》 ，负责医院财务 规划，和管理工作，制定全院的年度财务预算，监督医院财务制度执行，实施经济核算，为 医院发展提供有力支持。 ⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。按照《会计法》 《医院财务制 度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并 随政策法规的变动及时完善更新， 为医院设立规划目标提供准确的财务数据支出、 预测及分 析； ⒉认真履行财务监督职能， 对医院所有的经济活动进行督促检查。 组织对医院各部门的所有 经济活动进行定期或不定期地检查和指导， 发现违规违纪行为予以及时制止和纠正， 如发现 重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告； ⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求， 确定财会岗位设置和人员配备方案； 做到岗位 设置合理、 职权明确、互相监督、互相制约。 并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检 查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化； 4 ．根据医院经营计划，负责编制、执行医院预算并考核员执行情况。负责医院年度预算的 编制，并细分解到季度、月度预算，制定财务收支；协助上级领导筹措资金，并监督检查预 算的执行情况计划；负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及预算调整。 5 ．组织开展会计核算和所有款项的首付工作。负责组织开展医院的会计核算工作，积极组 织所有款项收付工作，负责组织开展对原始凭证、 会计凭证的审核、登账工作，做到收费规 范合理，有依据、有标准；负责监督编制各类会计报表，并对会计报表进行审定。 ６．组织财务管理及分析工作， 根据医院发展和财务状况，组织制定资金需求计划，负责所 需资金的筹措，并合理调配有效使用资金，运用会计资料，采用科学方法，进行财务分析， 预测， 撰写财务分析报告，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施， 充分 挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。 ７．认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》 ，建立和完善国有资产管理措施，配 合相关的职能管理科室，做好国有资产的管理工作。严格执行财产物资采购计划审批制度， 建立并严格执行财产物资的购入、 领用、 维护、报废、 转让制度及财产物资的年终清查制度， 确保国有资产的完整和安全。 ８．根据医院事业发展计划和年度经营目标， 充分估计预期的收益和风险， 制定和实施医院 长短期融资方案，为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。 ９．制订人才培养计划，建设财会人才梯队。制定财会业务骨干的选拔、培养、使用制度， 引入激励和淘汰机制， 组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务， 遵守职业道德， 不断 提高财务人员学历层次和职称等级，着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。 １０．积极推进会计信息化建设， 在实现所有会计核算及财务管理数据网络化操作的基础上， 逐步建立分科室、 分项目的固定资产投资分析数据库； 收入、成本、 结余的效益指标数据库； 以及资产、负债、净资产等反映基本财务状况的动态数据库及其分析系统。 二、财务科副科长