误工费需要出具工资发放表吗？（2020年-2021年）.pdfVIP

误工费需要出具工资发放表吗？ 需要出具工资发放的证明。 误工费是指赔偿义务人应当向 赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间 ( 误工时间 ) 内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个 是误工时间的证据。 一、误工费需要出具工资发放表吗 ? 证明误工费数额的证据方面， 一个是收入状况证据， 一个是 误工时间的证据。 收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据 ; 2、没有固定收入的可以提供一段时间 (前三年 )收入状况证 明; 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 误工时间的证据内容包括： 1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签 发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议 ; 2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明 ; 3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文 书确定误工时间 二、包含项目 1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以 “实际减少 ”的收入赔偿依据 (差额赔偿原则 ) 。 如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并 不一定会扣发部分或全部收入。 4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益 损失。 因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造， 其还包 括资金、设备、组织管理、 知识产权等多种因素综合作用的结果。 但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力 的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。 三、计算公式 1、有固定收入的： 误工费 =误工收入 (天/ 月/ 年 )* 误工时间 注：对有固定收入的， 应当按照其实际减少的损失计算误工 费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1 受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费 =误工时间 (天 )* 最近三年的平均收入水平 (天/ 元 ) 注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 2.2 受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的 (定型化 标准 )： 误工费 =误工时间 (天 )* 相同、相近行业的上一年职工平均工 资(天/ 元) 注： “相同、相近行业 ”判断标准： ① 产业分类标准 ; ② 同一产业内的社会评价标准。 ③ 以省、 自治区、直辖市为判断标准 (区别于民诉法上 受诉“ 法院所在地 ”)。 (实践中一般以 (每年 5 月份左右 )各省、自治区、直辖市高级 法院会对本辖区相关数据作出的统计 (引用统计部门 )为依据，以 江西为例， 如 《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解 释中赔偿项目参照指标》 当劳动者在非工作期间受到了意外伤害后， 不仅会给自己的 人身造成一定的损失，同时也会给自己的工作和财产上带来影 响，那么受害人也是可以按照规定了索要相应的误工费用， 在计 算误工费用时也会根据受害热的平