大风车人事制度（PPT38页).pptxVIP

大风车幼儿园人事制度目录一、幼儿园员工招聘、试用期、员工转正、解职（一）招聘（二）试用期（三）转正（四）解职二、幼儿园解除劳动合同（一）解除劳动合同不补偿（二）解除劳动合同不补偿并予以处罚三、考勤和休假（一）考勤（二）休假四、大风车幼儿园奖惩规定五、大风车幼儿园教职工薪筹规定一、新员工试用期相关规定 新聘用人员入职后，办理如下手续进入试用期： 1、领取考勤卡和工装； 2、领取必要的办公设备及办公用品； 3、参加幼儿园组织的新员工培训，全面了解 幼儿园的历史、现状、管理政策和幼儿园 文化，并参加幼儿园的培训考试。考试合 格者进入试用期。一、新员工试用期相关规定1、试用期的身份 在试用期，新聘用人员是幼儿园的准职工，不是正式职工。2、录用规定 依据试用期的具体表现，经考核合格者即成为幼儿园正式职工，并办理相关手续。一、新员工试用期相关规定 3、试用期时间 试用期一般为三个月。 试用期内业绩突出者，视情况提前转正； 试用期内新聘用人员的工作态度、工作业绩、品德行为等 未达到幼儿园要求的，幼儿园可根据实际情况延长试用期，最长可延长至一年。一、新员工试用期相关规定 4、试用期薪金 在试用期，新聘用人员的待遇按有关薪资制度执行。 5、生活福利 在试用期，新聘用人员原则上不享受与正式职工相同的各种补贴及津贴。二、员工转正1、试用期满后，新聘用人员提交转正申请，通过幼儿园组织的考核后，正式聘