人力资源管理精要 ;管理的本质 —科学和艺术;学习型组织vs工业经济流行管理体系;工业经济流行管理体系;十年植树,百年树人;十年植树,百年树人;十年植树,百年树人; 人力资源管理科学的发展;人力资源管理科学的发展;人力资源管理科学的发展;管理科学—务本;以人为本;以人为本;以人为本;以人为本—满足人性的需求;以人为本—满足人性的需求;以人为本 —?留住核心员工;以人为本 —?留住核心员工;骨干核心员工需求?;以人为本 —?留住核心员工;;不满意的工作环境?—离职原因调查;领导责任—认可员工价值;以人为本 —?留住核心员工;演练:系统思考;;演练:系统思考;;道法自然—;探索—面向未来 如何可持续发展;最高的智慧—系统思考—可持续发展;最高的智慧—系统思考—可持续发展;最高的智慧—系统思考—可持续发展;最高的智慧—系统思考—可持续发展;管理关系总则 —和谐共赢;;道法自然—管理中的道;道法自然—变和不变;道法自然—变和不变;道法自然—变和不变;道法自然—对立统一、和为贵;道法自然—对立统一、物极必反;道法自然—对立统一;小结:觉醒;人的先天个性—性格;人性的科学—道法自然个性—性格分类;人性的科学—道法自然个性—性格分类;人的后天潜能开发;人的后天潜能开发;生活才能—管理健康;身体和精神
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