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第七讲 人事行政;第一节????人事行政管理概述 一、人事管理(人力资源管理) 人事管理工作由劳资科、人事处、人力资源部等部门具体管理。 为实现行政目标和社会目标、通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理。主要制度：人事（ 员工录用、晋升、调配、退休等）、薪酬（工资、奖金、津贴、补贴）和劳动（ 劳动关系、劳动保护、社会保险等）、培训（培训、进修、学历）四个方面。 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;七、国家公务员管理的基本环节（5）——薪酬管理;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;本章思考题;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Wednesday, May 20, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:05:5400:05:5400:055/20/2020 12:05:54 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2000:05:5400:05May-2020-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:05:5400:05:5400:05Wednesday, May 20, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2000:05:5400:05:54May 20, 2020 6、意志坚强的人