{人力资源岗位职责}工程单位岗位职责.pdf

{人力资源岗位职责}工程单位岗位 职责 1 、认真贯彻执行公司行政决议、指示和计划，负责督查 工作。 2 、负责做好公司领导之间、各业务部门之间的协调工作。 3 、负责综合性文件的起草拟定工作，审核修改行政部门 起草的文件和材料。 4 、了解公司行政工作动态，深入基层调研，听取各方面 的意见和反映，总结经验，发现问题及时汇报，提出建议，做 好参谋。 5 、负责接受各单位（项目部）、部门行政请示、报告， 分别情况呈行政领导批示，及时办理批复工作。 6 、负责信访工作。 7 、定期召开科务会议，研究布置本室工作，做好检查指 导。 8 、协调各行政业务部门相关工作。 9 、完成好公司领导交办的其它工作。 行办秘书主要岗位职责 在办公室主任的领导下，负责分管工作。 1 、负责起草公司有关行政文件和材料。 2 、负责公司行政会议的通知、记录及有关的筹备和材料 整理工作。 3 、认真贯彻执行公司行政决议、指示和工作计划，并做 好督办工作。 4 、负责公司政务信息收集、编发、上报工作。 5 、负责处理上级单位电文处理、督办工作。 6 、负责对外接待工作。 7 、负责公司机关车辆的管理工作，建立全公司车辆台帐。 8 、负责定期向集团公司办公室汇报工作。 9 、负责办公室日常事务工作。 10 做好公司领导和办公室主任交办的其它工作。 党委办公室主任主要职责 全面负责办公室工作。 1 、严格按照党的方针政策办事，认真领会党委关于全公 司思想政治工作和各项重要工作的意图，领导全室人员，发挥 党委的助手和参谋作用。 2 、检查、落实党委有关会议和重要活动的组织、准备工 作。 3 、协调党委各部门之间的工作，检查、了解各基层党支 部（工委）、各党总支（直属支部）贯彻执行党委决议的情况， 并及时向党委汇报。 4 、负责组织草拟党委文件、简报和函件，一般文件要认 真审核订稿。 5 、组织开展调查研究工作，深入基层，进行专题或综合 调查，根据调查的情况提出建议。 6 、负责向上级有关部门报告各种突发事件的发生和处置 情况。 7 、负责组织完成上级单位布置或交办的任务。 8 、检查、批阅信访的函件和处理意见，亲自处理信访工 作中比较重要的问题。对于政策性强，影响大的问题要及时向 党委请示。 9 、检查指导机要工作、BaoMi 工作。 10 、关心办公室工作人员的思想、工作、学习和生活等情 况。 11 、完成党政领导交办的其它工作。 党办秘书主要岗位职责 在主管主任的领导下，负责党委文书工作。 1 、负责起草党委各文件。 2 、负责党委各类会议的记录和整理。 3 、协助主任完成督促检查和专项调研工作。 4 、负责党办文书归档工作。 5 、完成领导交办的其它工作。 收发员主要岗位职责 在办公室主任的领导下，负责分管工作。 1 、负责上报机关的来文、来函的收发、登记和分送工作。 2 、负责公司机关内各种信函、文件的发送工作。 3 、负责全公司机关订阅报刊的收发、登记、分送工作。 4 、负责公司内各种会议前后的事务性工作。 5 、负责公司机关接待室、会议室的管理工作。 6 、负责机关邮资统计工作。 7 、做好办公室主任交办的其它工作。 档案员的主要岗位职责 在办公室主任领导下，负责以下各项工作。 1 、集中统一管理公司机关的文书、科技、会计、声像、 合同、竣工文件档案工作。 2 、制定、修改本公司企业档案管理制度、规划、办法、 安排和总结。 3 、对各类文件和资料进行收集、整理、立卷、保管、鉴 定、归档、编目、利用、统计，做好档案管理工作。 4 、对公司机关各部室文书、科技、会计、声像、合同、 竣工文件档案积累、立卷、归档进行监督、检查和指导。 5 、收集、接收公司机关、公司属各单位（项目部）移交 的科技、会计、声像、合同、竣