如何打造高高效人才培养体系.pptVIP

硎中圜期货业协会 如何打造高效的人才培养体系? 主讲人:陈太康 2017年11月  硎中圜期货业协会 目录 企业人才培养方面存在的问题 国内外优秀企业是如何培养人才的 成人学习的原理及其启示 人才培养体系模型  硎中圜期货业协会 你的企业在人才培养 员工培训过程中遇到 的问题与困惑? 你可 冷5分钟  硎中圜期货业协会 企业人才培养方面存在的问题 (1)企业人才培养工作中的问题 培养速度太慢 管理人员和资深员工不愿意培养新人 培养人才就是课堂培训 业绩不好,就搞培训,希望通过培训解决一切业绩问题 培训效果难以评估  硎中圜期货业协会 (2)企业培训现状分析培训体系 120  硎中圜期货业协会 (2)企业培训现状分析—培训计划 61%的企业有自己的培训计9 划,但是超过90%的培训计0 划均没有落实。 ●91%的企业培训计划是临时4 制定的。  硎中圜期货业协会 (2)企业培训现状分析-培训中的主要问题 培训效果无法评估(77%) 经费不够(50%) 培训效果不好(36%) °培训流于形式(27%) 培训目的不明确(77%)  硎中圜期货业协会 (2)企业培训现状分析-培训中的主要问题 ≯现在销售任务忙得很,没有时间搞培训 培训是浪费金钱 员工培训好了后,他们就会去其他公司 高层管理人员不需要培训 培训是人力资源部的事  硎中圜期货业协会 案例分析 张强是公司的业务骨干,工作一直兢兢业业,颇有建树。前段 时间,经理发现他情绪低落,工作停滞不前,考虑他可能是长时 间没有参加培训,知识老化跟不上发展变化。于是不惜重金送张 强到某著名大学脱产培训,学成回来后,经理发展张强并无多大 起色,反而工作更加心不在焉 你认为张强可能出了什么问题?最好的解决办法是什么?  皿中国期货业协会 ◆培训不能解决的问题 ≯组织结构问题(权责不清,资源不够、职位设计不合理等) 流程问题(没有流程管理、没有人对跨部门的流程负责等) 冫工作管理中的大多数问题(员工不了解目标,缺乏公平的薪酬和与 尊重等) ◆培训能解决的问题 员工的知识技能不能满足职位需要 员工观念不正确