员工手册PPT培训资料简单版本.pptxVIP

员工手册;目 录;一、入职指引;3、试用与转正 公司要求试用期统一为一个月，入职7天以上1个月 以下签定劳动合同。试用期不合核直接由直接上级提 出，行政部依南宁市最新〈劳动 法〉要求通知该员 工，并于3日内结算工资。试用期合核由部门主管提 部门主管提出由当事人填写《职员转正申请表》并经 权责总经理核准后次月生效 。 4、离职流程 主动提出离职的员工：试用期须提前7天申请，正式 期须提前三十日提交【员工离职申请书】，经核准 后，于离职当日办理以下??职手续：工作业务交接→ 缴回各项工作用品→人事、资产、财务、咨讯物品缴 验→解除聘用。;二、考勤制度; ; ⑶ 、请假必须提前一天，以便于安排工作；打电话 请假或补假 条或让人代请假（特殊情况除外：例如 重病或发生意外，但必 须提供相关证据）都不允 许，如果缺勤，按旷工处理。 ⑷、因请长假回家需延假，必须向所属部门上级打电 话申请，经 得同意后，假期最多延续3天，否则按旷 工处理； ⑸、请假必须要填写职务代理人，假期提前1天申 请。 ;三、薪酬待遇; 应的调整。 6、公司有可能根据经营业绩情况、社会综合物价水平的