薪酬体系改革方案(1).pptxVIP

薪酬体系改革方案;薪酬现状与对策分析; 薪酬结构;莱钢泰达五套薪酬方案;莱钢泰达职级薪等对应表;莱钢泰达薪点表;新旧薪酬体系的接轨;薪酬管理规定;实施办法： 谈判年薪制：月基本工资参照职能工资制，其余部分根据完成设定目标情况以暗补形式解决。 职能工资制：进行职级区分后，按任职资格（知识、经验、能力）、业绩、态度等对号入座，由评定小组结合实际情况进行评定。此部分属此次改革的工作重点，尽快按照前述《新旧薪酬体系接轨办法》执行。 业绩提成制：执行《营??考核奖励实施细则》 计时计件制：详见《生产加工中心工资计算办法》 技能等级制：详见《技术中心技能等级工资制》 对于特殊岗位（如司机等）可按津贴的形式进行平衡 ;技术中心技能等级工资制;技术职称与工资等级对照表;技术职称与工资等级评定标准;职 称;技术职称与工资等级评定标准;职 称;技术等级工资制实施办法;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Saturday, May 23, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。10:09:1110:09:1110:095/23/2020 10:09:11 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2010:09:1110:09May-2023-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:09:1110:09:1110:09Saturday, May 23, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2010:09:1110:09:11May 23, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 五月 202010:09:11 上午10:09:11五月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。五月 2010:09 上午五月-2010:09May 23, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/5/23 10:09:1110:09:1123 May 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:09:11 上午10:09 上午10:09:11五月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。5/23/2020 10:09:11 AM10:09:1123-五月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。5/23/2020 10:09 AM5/23/2020 10:09 AM五月-20五月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。23-May-2023 May 2020五月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Saturday, May 23, 202023-May-20五月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。五月-2010:09:1123 May 202010:09