芜湖乐泰装饰XXXX薪资方案.pptxVIP

乐泰装饰2013薪资方案;乐泰装饰薪资方案;乐泰设计部; 设计师底薪与考核工资标准如下;考核工资按照季度进行考核 设计师完成该季度业绩基础指标的80％（含80％） 方可领取全部考核工资。 低于80％，则该季度考核工资全部取消 发放方式： 当月进行预发放，累计到季度末未完成业绩基础指标80％的设计师进行扣罚。;·附：设计师业绩基础指标 ;设计师业绩提成 ·设计师每月业绩提成按照如下比例进行，客户签订合 同后按月进行发放（交合同定金按照合同定金比例发放，＞10000元）;设计师绩效提成（签单当月发放60％，竣工考核满意度发放另外40％）;设计费提成;效果图专员 薪酬结构：底薪+个人制图提成;乐泰市场部; 注释：（1）未完成有效客户邀约量，但完成签单任务，发基本工资70％，提成3％ 完成有效客户邀约量，但未完成签单任务，发基本工资100％，提成2％ 完成有效客户量，完成签单任务，全拿 未完成有效客户量，未完成签单任务 ，发基本工资60％，提成2％ (2) 若在本季度第三月内完成本季度总量房任务，则原扣除的工资及提成一次性补发 【有效客户标准:正常到店有房装修客户为1个，大型活动如在酒店3个算1个， 户外广场进行拉客户为4个算1个，以客户经理统计为准】 工资发放方式：一次性发放 ;乐泰装饰工程部;乐泰装饰职能部;Table;福利/津贴;单项奖励;各类假别薪酬支付标准;其他规定;关于考核;Marketing Diagram;Marketing Diagram;Marketing Diagram;Marketing Diagram;Marketing Diagram;Marketing Diagram;Marketing Diagram;;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Saturday, May 23, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。10:06:3010:06:3010:065/23/2020 10:06:30 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2010:06:3010:06May-2023-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:06:3010:06:3010:06Saturday, May 23, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2010:06:3010:06:30May 23, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中???泥块一样任意揉捏。23 五月 202010:06:30 上午10:06:30五月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。五月 2010:06 上午五月-2010:06May 23, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/5/23 10:06:3010:06:3023 May 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:06:30 上午10:06 上午10:06:30五月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。5/23/2020 10:06:30 AM10:06:3023-五月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。5/23/2020 10:06 AM5/23/2020 10:06 AM五月-20五月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。23-May-2023 May 2020五月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Saturday, May 23, 202023-May-20五月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。五月-2010:06:3023 May 202010:06