新员工培训-新手上路半月有成.pptxVIP

《新员工培训-新手上路半月有成》讲师：新手上路，半月有成　－50个方法完成新员工辅导　课程纲要第一模块　结合新人特点考虑给他们什么第二模块　新员工辅导的50个注意事项与方法第三模块　保持新员工心态稳定的方法　新员工培训存在的问题传帮带:不够专业和系统只重视培训忽略现场辅导抓了培训忽略了管理培训侧重于理论,辅导侧重于实践方法新员工正确的意识企业需要的是能力和潜力社会需要的是:情商EQ过去:学历 现在:能力 将来:潜力新人的特点优 点缺 点有热情有胆量创新元素多个性化强智商高缺乏能力经验不丰富成熟度低标准化弱情商低对新人培训忌讳大而全,建议阶段性培训给新人培训的项目心态 态度决定一切　新员工如一张白纸，有三种命运 Ａ.失去自身价值 B.实现自己价值 C.创造了新的价值(2) 观念　一艘大船上会有很多人，如果船出了问题，是选择一起修船还是跳水逃生呢？　成功者都是勇于面对问题和承担责任的人给新人培训的项目(3) 知识 业务知识、产品知识、接待知识，服务客户、沟通知识 知识储备，循序渐进，每天进步一点点(4) 执行力　冰：领导按排的事做不好　水：领导按排什么事就做什么事　气：领导按排的事人仅做好了，领导没想到的也把它做好了。与领导沟通忽略形式考虑内容，尽量让领导做选择题给新人培训的项目(5) 技能　工欲善其事，必先利其器(6) 精力　工作中学会跟生活事情说“不”(7) 激情　激情来于