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2016年公司的员工福利制度 2016 年公司的员工福利制度 企业文化是一个企业信奉的价值观， 对企业的领导者和职工起引导和凝聚 作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识, 丰富员工业余文化生活，特制定企业文化制度。 企业文化主题 安全、团结、和谐、发展 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国 家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2016年1月1日至12月31日，长沙市最低工资标准全面提高，城区最低工资标准调为 1390 元/月。 1、2016年法定节假日有（元旦 3天、春节7天、三八妇女节（限女性）半天、清明节 3天、劳 动节3天、端午节3天、中秋节3天、国庆节7天）用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、 小时工资时不剔除国家规定的二十九天法定节假日，星期六、星期夭属于公休日，不属于法定节 假日。 2、 入司已满1年不满10年的，享受带薪休假 5天；10年及以上的可享受带薪休假 10天。 3、 事假工资的计算方法： 日工资：月工资收入+月计薪大数（例如： 3000 + 30=1000 小时工资：月工资收入+ （月计薪大数X 7.5小时） 月计薪大数=30天，统一按30天计算 如果当有加班的话，事假可以对休，但不享受全勤奖。 4