公司安全生产教育和培训制度.docxVIP

安全生产教育和培训制度 为确保企业的安全生产，提高全员的白我保护和保护他人意识， 在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本 知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 1、 企业实行“三级”安全教育培训 企业的培训由安全生产管理部组织实施， 培训由公司经理人组织 实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、 培训的学时要求 岗位主要负责人和安全管理人员每年不得少于 16学时；其他部门主 要负责人培训每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时。 3、 培训的原则 要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 4、 培训的内容 安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技 能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、 规范和企业的规章制度为主；培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位 职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；重大危险源的相关人员培训 以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 5、 培训的形式 学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际 演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、 培训计划的制定 根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半 年、季度、月培训计划 7、 要求 新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育 培训；新从业人员和转岗