短期劳动合同范本(2008-7月版-修订劳动争议).docx

劳动合同书 （短期合同） 甲方（ 甲方（公章）: 文化程度： 性 另I」： 法定代表人： 出生 日期： 年 月 日 委托代理人： 居民身份证号码： □ □□□「□□「□「「□□I 邮政编码：□□口□□口 地址: 家庭地址： 户口所在地： 联系电话： 紧急联系人： 紧急联系人电话： :（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） I I 甲方因业务需要，现聘用 先生/女士（以下简称乙方）为甲方短期劳动合同员 工。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规以及《公司劳动合同管理办法》 的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，同意约定以下协议条款以共同遵守： 第一条 合同期限 1 、本合同为 期限合同，合同有效期限自 年 月 日 至 年—月 日止，其中试用期 个月。 2、合同有效期满，本合同自动终止。若甲乙双方同意，于合同期满前一个月续签合同。 第二条 工作岗位、职责 1 、甲方安排乙方的岗位为： 。 2、 甲方根据经营生产的需要，在九禾股份有限公司或其分、子公司、控股子公司业务 区范围内调整乙方的工作岗位、 工作内容及相应的工作地点等， 按变更本合同办理，双方签 字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同附件， 劳动合同变更后，不影响本劳动 合同的履行。 3、 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲 方书面许可，乙方不得同时受聘其他公司或个人或其它兼职行为。 4、 确定乙方招聘地为_当地_。 第三条 工作条件和劳动保护 1 、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障乙方在人身安全和人体 不受伤害的环境条件下从事工作。乙方有义务遵守安全规章、规程。 2、甲方根据乙方岗位的性质，向乙方提供必要的劳动保护用品。 第四条 甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定 给予乙方节日假、年休假、婚假、丧假、产假等假期并按有关政策法规规定的计算方法支付 工资。乙方应遵守甲方依法制定的规定，服从甲方的安排。 第五条 劳动报酬 1、 甲方根据乙方所从事的工作岗位和工作业绩 ，执行甲方制定的工资分配制度，并以法 定货币（人民币）的形式支付乙方工资。 2、 甲方可根据乙方实际工作业绩和每月 （季、年度）的考核记录调整乙方的工资待遇。 第六条 劳动纪律 1 、甲方经常对乙方进行职业道德、业务技术、法制、安全及各种规章制度教育，乙方 应接受这方面的教育培训， 自觉遵守国家法律法规和公司劳动纪律， 做遵纪守法的公民，自 觉维护公司形象。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度和各种经营规范，遵守甲方规定的工作程序、工作 纪律，遵守公司保密制度，保守甲方商业秘密。 第七条 本合同解除和不得解除的规定适用《中华人民共和国劳动合同法》及《公司 劳动合同管理办法》的相关规定。为保持工作的连续性， 任何一方提出解除劳动合同，应提 前一个月书面通知对方，在试用期内提前三日通知对方，方可办理解除劳动合同手续。 第八条 违反合同的责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失， 都要承担经济责任。 具体赔偿金额根据 违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定。 第九条 劳动争议处理 1、在履行合同过程中，乙方对甲方的行为有异议时，应及时提出书面意见， 甲方收到书 面意见五个工作日内予以答复。 2、双方履行本合同如发生争议后双方可先协商解决； 不愿协商或协商不成的， 可以向本 单位劳动争议调解委员会申请调解； 不愿调解、 调解不成或者达成调解协议后不履行的， 可 以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 相关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对 仲裁裁决不服的，按《劳动争议调解仲裁法》相关规定，可以向人民法院提出诉讼。 第十条 通知和送达 1、乙方同意，在其处于联系障碍状态 （包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情 形）时，委托合同首页的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和 解与调解， 代领、签收相关文书的权限， 受委托人签收后甲方认可， 其法律后果由乙方承担。 2、本合同填写的通讯地址为经乙方确认的 （有效法定）通讯地址， 通讯地址或联系方式 如有变动，乙方应于 10 日内书面通知甲方，所有通知、文件、文书、资料等如乙方不予签 收或因乙方地址变更等致甲方无法送达， 甲方将上述文件资料送达到该法定通讯地址视为送 达。 第十一条 其它特别约定 1、甲方依法制定的规章制度 （包括但不限于员工手册、 岗位职责、 培训协议、 保密协议、 竞业限制协议、 招聘录用管理办法、 劳动合同管理办法、 异动离职管理办法、 薪资计算办法、 福利保障办法、 工作时间与休假管理办法、 岗位职级管理规定、 安全准则等） 为本合同附件， 与本合同具有同等法律效力， 乙方表示在签订合