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精选公文范文 PAGE 1 PAGE 1 外部培训计划 　　篇一：优秀人才外部培训方案定稿版 　　优秀人才外部培训方案 　　一、培训目的 　　为了合理利用外部培训资源，提高公司员工综合素质，满足物流市场和公司发展需要对各层次人才的需求，为公司培育优秀适用人才。同时优化公司员工职业生涯规划管理，实现员工个人和公司的共同发展，吸引更多优秀外部人才为公司服务，特制定本方案。 　　二、适用范围 　　公司全体员工 　　三、外部培训人才的甄选 　　（一） 个人申请 　　1、个人申请资格： 　　基本条件 　　（1）在公司工作一年以上的正式员工（不含试用期），并有长期服务于公司的意愿； 　　（2）热爱公司和本职工作，认同公司企业文化和管理发展理念； 　　（3）工作表现突出，无重大工作失误和重大的违纪行为。 　　优先条件 　　（1）公司内部讲师、“新主人翁精神”杰出代表； 　　（2）每季度同等级网点中，业绩排名第一的网点负责人； 　　（3）获得年度“星级网点”资格的网点负责人； 　　（4）全年为公司成功培养一名网点主管或 “新主人翁精神”杰出代表的网点负责人； 　　（5）业绩考核连续三个月平均分80分以上的部门负责人或高级管理人员。 　　2、报名审批流程： 外部培训申请 个人根据工作需要和自身需求填写《外部培训申请表》（附件一）； 　　申