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妇科规章制度 【篇一：妇产科职责及管理制度】 妇产科职责及管理制度 妇产科主任职责 一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行 政管理工作。 二、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。 三、领导本科人员，完成各项保健、医疗、护理工作。 四、按时查房，共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。 五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展孕产期保 健服务新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防 医疗事故。 七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科对联系的医 疗机构的技术指导工作。 八、参加门诊、会诊、出诊，决定科内高危孕产妇的会诊、转科、 转院、手术和组织临床病例讨论。 九、负责本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 十、副主任协助主任负责相应的工作。 妇产科主治医师职责 一、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、 教学、科研、预防保健工作。 二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊 疗操作。 三、掌握孕产妇的病情变化，孕产妇发生病危、死亡或其他重要问 题时，应及时处理，并向科主任汇报。 四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 五、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查，修改下级