【铝方面精品文档】中国铝业股份有限公司董事.pptxVIP

《》 《》 《》 2006年9月 ; 创建良好、有效的企业文化环境， 是404要求的内控体系建设的重要组成部分 ; 本宣讲中的一些图片来自外部培训，在此表示感谢！原培训讲师的原声明“一些图片经过处理后达到所需要的诙谐效果”，适用于本宣讲。 ;第九条、倡导诚信正直的企业文化包括（但不限于）如下多种方式：（一）最高管理层坚持以身作则，并以实际事例带头遵守《中国铝业股份有限公司董事、高级职员和各级员工职业道德行为准则》。 引自《中国铝业股份有限公??反舞弊工作条例》 领导层的诚信正直，是企业诚信正直的基础。但我们看到过这样的领导人;“我与那妇人未曾有染。”;;Bernie Ebbers, 世通公司前首席执行官;Scott sullivan, 世通公司前首席财务官;为首席执行官们建立了傲慢与贪婪的标准: US$2m 为其妻举办生日晚会 US$15,000 伞架, US$6,000 浴室帘, US$2,200 垃圾箱… 全部在公司报账！;第九条、倡导诚信正直的企业文化包括多种方式：（四）鼓励员工在公司日常工作和交往中遵纪守法和从事遵守诚信道德的行为， 引自《中国铝业股份有限公司反舞弊工作条例》 普通员工的舞弊同样需要防范。 ;尼克·里森 , 一手葬送了英国最古老的巴林银行！;股票价格从每股$90跌至几美分 21000名员工基本上失去了养老金，大部分员工同时失去