XXXX强生AnnualParty庆典策划方案.pptxVIP

;目录;;;;;共度时艰;;共 度 时 艰;共 度 时 艰;;;;;;整场活动以“共”字为主轴，划分为共庆、共乐、共享、共进四个音节篇章，每一篇章各有其侧重点，共同谱写出“共度时艰”这个主题。;共;组成： 签到环节 开场秀 开场仪式 颁奖仪式 内容: 展示强生多年来取得的成就 领导开场并致词祝酒 表彰当年优秀员工 效果: 提升员工对强生的自豪感，通过对过去的展示提升面对未来的自信心，增强凝聚力 肯定员工的努力贡献，使其获得归属感及荣誉感 确定整场活动激昂而不萧条，奋进而不消极的基调; 签到环节; 签到环节; 签到环节;墨舞;踢踏舞;;;;组成： 互动抽奖环节 内容： 波士堂访谈 BOSS秀 大事纪访谈 领导与员工共同抽奖 效果： 增加员工凝聚力和向心力 加强企业、领导与员工之间的情感牵绊，获得员工的情感认同，进同增进对企业的认同感 通过领导与员工之间的交流，建立共同目标 ;拷贝沪上知名访谈类节目“波士堂” 请出两位企业领导，畅谈强生09年的艰辛，展望10年的愿景 讲述完之后，在大事纪签到板上抽取两位员工加入访谈;两位老板必须与抽取到的两名员工共同完成两个表演的小节目，调动现场气氛，切合“together”主题;领导与员工表演完节目后，主持人对员工进行访谈。了解员工与强生之间不得不说的故事。 主持人就同一问题与领导和员工进行互动。 访谈结束后，领导与