如何调动员工积极性1.pptxVIP

如何调动员工积极性;主要内容;活动体验:”情流感”;热忱是会传染的，在一个积极的环境中，你很难保持冷漠的态度。;积极心态 1、积极心态能激活脑啡。 2、积极的人会散发出精力、愉悦和进取的光芒。;;练习1：牛仔大王李维斯的故事 练习2：手机被偷 练习3：男（女）朋友与你分手 练习4：一上班就被上司Ｋ了一通 ;转型人（Transition Figure） 定义：一个会停止负面行为传达给他人的人 一个转型人通常表现出主动积极，乐于助人和高效能。他摒弃不健康的行为，不会伤害他人，或口出恶言。这种正面的行为模式，通过有效传达，可以强化及建立他人的正面行为。;操之在我;[案例讨论] 你做组长已经快三年了,正好主任的位置空缺,你觉得主任的位置很快就是你的,可是不久前从其他部门调来了一个同事,据说可能要顶替这个主任的位置。你已经感受到竞争的威胁，这个时候你会怎么办？;练习1：工作职责不明确,互相推诿 练习2：奖惩制度不合理 练习3：员工士气低落 练习4：员工培训不足技术不熟练; 自我谈话;主要内容;为什么员工积极性不高？;分析一;需要层次理论(马斯洛);;三种需要理论(麦克莱兰);分析二;X理论认为： 员工天生不喜欢工作，只要有可能，就会逃避工作； 由于员工不喜欢工作，因此必须争取强制性措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标。 员工只要有可能就逃避责任，安于现状。 大多数员工喜欢安逸，没有雄