顺丰速运IT监控系统管理制度(试行).docx

IT监控系统技术人员管理制度 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document \h 第一章总则 i \o Current Document \h 第二章任职资格 i \o Current Document \h 第三章岗位职责 i \o Current Document \h 第四章任免、罚则及培训 3 \o Current Document \h 第五章 考评 4 第六章轮换及离岗 4 第七章附则 5 第一章 总 则 第一条 为了加强对顺丰速运（集团）有限公司（以下简称公司） IT 监控系 统的管理，确保 IT 监控系统安全稳定运行，促进公司业务的发展，制定本制度。 第二条 本制度所称电脑人员，指 IT 监控组技术人员。 第三条 IT 监控组工作统一归口公司资科本部 IT 服务中心运营组管理。 第四条 IT 监控组由系统组组长直接负责。 第二章 任职资格 第五条 电脑人员的任职资格由公司资科部门正式任命。 第六条 电脑人员应具备良好的技术能力和职业道德，思想品德端正、遵纪 守法，廉洁自律，敢于坚持原则，有较强的责任心和敬业精神，有良好的职业道 德，服从公司利益的需要。 第七条 电脑人员应具备大学学历，具有计算机基础理论知识和专业技术知 识，同时具备公司业务知识，有较多的专业经验、较强的业务工作能力和良好的 再学习能力。 第八条 电脑人员正式上岗前必须参加 IT 监控组组织的培训，具有独立操作 的知识和技能后，经考察合格者方能上岗。 第九条 电脑人员必须无犯罪或其他严重非法行为记录。 第十条 电脑人员要身体健康，能胜任本职工作岗位需要。 第三章 岗位职责 第十一条 IT 监控组设立以下岗位： IT 监控组组长、 Tivoli 值班人员 、Tivoli 系统 管理员 、Tivoli 开发人员、 Tivoli 事件处理人员。 Tivoli 警告事件的具体处理人分为 WINDOWS 系统管理员、 UNIX 系统管理员、 数据库管理员、中间件管理员、网络管理员。 第十二条 IT 监控组组长的职责是： （一）负责 IT 监控组的全面管理； （二）负责公司 IT 监控系统的运行管理； （三）负责 IT 监控系统的各种系统的超级管理员口令； （四）负责与公司其他运行部门的工作协调； （五）负责贯彻落实信息技术组的管理制度和各项命令； （六）负责对电脑人员的考核进行初评； 第十三条 Tivoli 值班人员职责是： （一）负责机房中所有系统的正常运行的监控工作； （二）负责例行检查和记录纳入 Tivoli 监控的系统事件信息。以及完成 指定的报表。随时注意各类告警（监控界面、邮件、短信） 。并 全程跟进警告事件直至处理完毕。值班人员处理告警信息产生 时，对于警告级别为黄色的，正常工作日内需 30 分钟内通知到 相应的维护人员。对于红色告警，则需在 10 分钟内通知到维护 人员，如果无人响应则需通知领导。对于警告事件，值班人员需 填写 《警告事件记录信息表》 ，月底进行分类汇总 （三）负责贯彻落实本管理制度。 第十四条 Tivoli 开发人员职责是 针对特定需求需要进行开发的内容进行开发，开发测试完毕后交 付给管理员。 第十五条 Tivoli 系统管理员职责是： 一）确保平台的稳定性、 可用性。 包括日常的管理、 配置、备份、人员培训等 ； 二）负责 Tivoli 软硬件管理； 三）负责各自工作范围内的口令； 四）协助值班人员填写各种表格； 五） Tivoli 管理员每天至少需两次确认监控平台是否正常，不正常时 需进行处理。监控平台出现的故障由负责此 Tivoli 模块的管理员 完成。 第十六条 WINDOWS 系统管理员、 UNIX 系统管理员、 数据库管理员、中间件 管理员、网络管理员在监控系统中的职责 （一） 及时处理 Tivoli 值班人员反馈的问题 （二） 利用监控平台进行日常的例行维护工作 （三） 协助 Tivoli 系统管理员不断完善监控平台的功能 第四章 任免、罚则及培训 第十七条 聘任、解聘。按公司制度执行， IT 监控组参与考核工作。 第十八条 奖励、罚则。按公司员工奖惩规定执行， IT 监控组主持考核工作。 第十九条 培训。按公司员工培训管理规定执行，公司每年安排电脑人员参加 相应的培训课程，提高其业务技术素质。 第二十条 考评。以公司下发的有关制度和本管理制度中的有关条款及员工履 行工作职责的现实工作表现对电脑人员进行全面考评。考核结果将作为员工晋升、 奖惩、培训和合理调配的重要依据，由系统组组织实施。 第二十一条 考评每年年终进行。 采取了自我总结与民主评议相结合的原则， 个人品德、工作数量与工作质量相结合的原则。 第二十二条 考评的基本内容具体包括品德考评、工作数量和