劳动合同管理办法(2012.7修改).pdfVIP

劳动合同管理办法 （讨论稿） 为维护公司和员工的合法权益，建立公司与员工之间的和 谐劳动关系，并有效规范和完善公司劳动合同管理工作，依据 中华人民共和国《劳动合同法》和水务集团公司《劳动合同管 理办法》，结合工程公司实际情况，特制定本办法。 一、基本原则 1 、所有员工与公司建立劳动关系的， 必须签订书面劳动合 同，员工应当遵守公司范围内的各项管理制度和规定，自觉履 行劳动义务。 2 、各单位工会组织应帮助、 指导和监督员工履行劳动合同， 参加劳动争议调解工作。 二、劳动合同的订立 1 、劳动合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则，劳 动合同的双方应按照劳动合同的约定履行各自的义务。 2 、劳动合同由公司法人代表或法人代表授权委托代理人与 员工签订。 3 、劳动合同期限的分为固定期限和无固定期限， 劳动合同 期限含试用期，在公司内对同一员工只能约定一次试用期。 （1 ）新招录用的员工首次签订