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明阳天下拓展培训 体验式培训方案 明阳天下拓展培训 咨询电话:400-155-8098  录阳天下拓展培训 DY 1.现状分析 2需求辨识 3解决方案 4培训目标评估… 5联系我们 咨询电话:400-155-8098  巍状分杯下拓展培训 D 因素 现状描述 实证结论 员工对组织文化的认 团队 年龄 同,随着年龄的增加 学厉现状/职务 本次培训公司整体年龄以2035 岁为主 而增加 公司以老员工为主 相关培训 职务 学历:学历差距较大,以大专 学历 不同受救育程度的员工 组织文化的看法差异性 培训经历:经常培训,效果 培训 经历 咨询电话:400-155-8098  求辨识下拓展培训 行为原因的分层型 知识 团队 价但观 很重要,所以做 这的 学历 现状/职务 动力 人格质 生就是这种事 相关培训经 弗洛伊德 理论 通过培训使大家增进相互熟悉和了解 我们当前所需要的是 当的程度,提高彼此之间的沟通、协作能力 大的人格就像海面上的冰山 露出来的仅仅只是一部分,即有 加强企业凝聚力与团队合作能力 意识的层面;剩下的绝大部分是 放松心情、释放压力 处于无意识的,而这绝大部分在 菜种程度上决定着人的发展和行 咨询电话:400-155-8098  解决方案下拓展培训 基于团队现状和需求辨识的分析 我们提出了相应的解决方案 以供参考 〈培训设计理念 培训方案 项目运行计 咨询电话:400-155-8098  獬决业 培训设计理念 培训方案 项目执行计 咨询电话:400-155-8098  解决芳展样迎念 D》 体验式培训学习过程 深刻领会 Learning by Doing精神,所有体验 课程的设计,均紧紧围绕着我们本次的主 题一“由具体内容替换 严格遵循“体验→分享→联系实际→应用” 的认知过程,通过一定数量的体验项目和特 实际 定形式来激发学员“无意识层次”的能量。 世大悟 的深度与培以师 不提倡纯理论的讲解 的引导有直接关 不提倡囫囵吞枣式的拓展 体验 下享物感+-1 坚持“在体验中学习、在学习中成 的过程是拓展 培训必不可少 坚持体验培训中“量变与质变”的平 咨询电话:400-155-8098 达成我们目标所需要的项目链  解决芳展样迎念 本次课程锁定为“把信送给加西亚” “把信送给加西亚”课程形式新颖,是一个典型的趣味性和竟技 性的团队组织建设类的综合性野外大型培训项目。 我们将围绕目标量身订做方案并实施,在整个培训过程中环环相 扣,既有智力的碰撞也有体力的付出,绩优化组合团队建设;自 主、创新化任务体验和决断,以主、隐双线制主题制定课程任务 学员的参与度高,投入深,能使学员在一天的历炼中,感受到众 多团队建设的要素,使学员记忆犹新 把信送给加西亚是一场大型的户外课程,形式新颖,在大家之前 有过众多培训经验后以团队的形式进行一天的爬上、游览,同时 过程中会有一关又一关的问题等待大家解决,真正做到游中学 咨询电话:400-155-8098  獬决挢罗旋训 〈培训设计理念 培训方案 项目执行计 咨询电话:400-155-8098  獬决挢罗墳目基本情况 培训时间 待定 培训地点 明阳天下拓展培训 项目经理 (或3名 教练团队 教练8名 培训参加人 员 250人 教练助理 后勤支持 我们在为您精心设计个性化课程/模块的同时,也准备了适应多种场合的小游戏。这些游戏,可以很好地促进团队气氛和人心 咨询电话:400-155-8098