上海工程施工技术大学-人力资源管理B卷.pdfVIP

精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 -- A 二、单项选择题 7.在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规 划称为 （D ） A. 人力分配规划 B. 调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划 8.考核绩效中最简单也最常用的工具是 （ A ） A. 图表评定法 B.交替排序法 C.配对比较法 D. 强制分布法 9.360 度考核所面临的最大难题是 （A ） A. 信度 B. 效度 C.可接受度 D. 完备性 10.失业保险所属的员工福利类型是 （B ） A. 企业福利 B.法定福利 C.生活福利 D. 有偿假期 11.人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的 ，并要为每一位 员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力