员工半年绩效考核评分表..docxVIP

深圳市万科物业服务有限公司 职员半年度绩效考核评分表 部门： 天琴湾 岗位: 人事出纳 姓名： 代可 考核时间:2008-07-01半年 第一部分 （根据职员工作目标完成情况评定等级标准，在单项评定的适当栏目中划“ J 由被考核职员本人先行在口处填写；双方讨论确定后由职员直接上司在口处填写 半年主要的工作责任和预期目标 限五项，同类工作请合并填写 权重 半年 工作目标达成情况 权重 单项评定 工作难度 1、完善部门财务管理制度、各类台 账的建立、相关财务资料的收集整理； 配合会计进行部门的费用核算、年初 预算及部门成本开支的控制等 25% 经公司财务部业务督导完成情况良好 5 5 5 4 4 4 3 3 3 2 2 2 1 1 1 2、业主、会所拖欠管理费的催缴及 地产每月管理费及车位费补贴、补偿 业主管理费、人工服务费等的收取工 作 40% 业主管理费的收缴率由年初的 68.5% 提升至89.34%。超预算收取地产 07 年1-12月车位费补贴为部门创收， 已 收取地产07年7-12月人工服务费， 08年上半年各补贴费用预计 7月初 到账。会所管理费的催缴，由于会所 经营的问题，虽多次与会所出纳沟通， 但款项一直未能到位，此问题还需领 导出面解决 5 5 5 4 4 4 3 3 3 2 2 2 1 1 1 3、部门人事管理制度的建全、各类 人事记录、档案的完善，熟悉人事管 理流