参考“中国好声音”歌唱比赛策划书.docxVIP

企业好声音”歌咏比赛 TOC \o 1-5 \h \z 第一项前言 02 第_^项赛事名称 03 第三项赛事主题 03 第四项赛事口号 03 第五项赛事主办 03 第六项赛事协办 03 第七项赛事地点 03 第八项赛事宣传 03 第九项赛事流程 04 第十项奖项设置 06 H^一项“好声音”活动组委会组织架构图 07 十二项组委会成员工作职责 08 十三项资金预算 11 十四项筹备日程 12 十五项事项说明 12 、八 刖 曰 如果你有一把木柄的的吉他 那么你一定喜欢 音乐从你嘴中流出的味道 如果你有一件艳丽的舞裙 那么你一定也乐意 让它展示在大家面前 那么 现在 带上你的吉他穿上你的舞裙 领取你自己的机会吧 （公司名）“好声音” 大奖等你来拿！ 、赛事名称：《（公司名）“好声首”〉〉 、赛事主题： 用音乐展现新年梦想 用旋律谱出（公司名）辉煌! 、赛事口号：1、（公司名）好声音，没有你不行！ 、追寻真梦想亮出好声音 、自己的舞台 自己秀 、亮出你的金嗓子留下（公司名）好声音 四、赛事主办： 人力资源课 五、赛事协办： 各部门 六、赛事地点： 海选 （公司食堂） 复赛 （公司食堂） 半决赛 （人夕丰口） 决赛 （人夕丰口） 七、赛事宣传 通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期 进行宣传。 （一） 比赛前期： 人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。 （二） 比赛中期： 及时公布每个阶段（海选、复赛、半决赛、决赛）的比赛结果。 （三） 比赛后期： 复赛选出16强；半决赛选出4强;决赛选出冠军 八、赛事流程 海选 1、 时间：12月16日 2、 」州京；公司笆 3、 比赛评委设置 共计6名评委。 4、 比赛规则： 选手按报名顺序及上报歌曲进行活唱(限时 2分钟，类型不限)；唱好立即离 场。 (2 ；每位评委在评选表内按十分N打分」.不役小数加 (3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。 (产生30强) 复赛 时间：12月28日 地点：公司食堂 比赛评委设置 共计6名 .比赛规则： 选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱 功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。(限时3分钟) 任一位评委转身，选手进入待定席，没有评委转身则淘汰。 四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。 通过转椅数决定晋级名单；转椅数相同者，留丁最后PR (产生16强) （三）半决赛 时间：12月30日 地点：公司一楼广场 比赛评委设置： 评委： 大众评审团50名 比赛规则： （1） 由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队； 四人一组，同台飙歌。（歌曲自选） （2） 评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。 （3） 八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就 唱哪一首。 （4） 八强对决，产生四强。 （5） 大众评审团举手投票，一人举手就加一分。（共五十分） （6） 评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平■均分。 （7） 最终分数=大众评审分数+评委分数。 评委评分标准：（满分50分） TOC \o 1-5 \h \z 1、 歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。 （10分） 2、 歌唱咬字活晰，音色统一，气息流畅，声音优美。（10分） 3、 歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。 （10分） 4、 舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。 （10分） 5、 舞台服装符合歌曲演唱风格。（10分）。 评分规则： 1、 起评分40分，最高不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。 2、 去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。 （四）巅峰对决 （ 公司名）“好声音”冠业季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办 法请参照新春晚会节目评比办法。 九、奖项设置 冠军：1名 奖金：800 +证书 业军：1名 奖金：500 +证书 季军：1名 奖金：300 +证书 第四名：1名奖金：200 +证书 第五至十六名：奖金：100 +证书 十、“好声音”活动组委会组织架构图 赛事评判组 赛事策划组 赛事计分组 物资供应组 后勤支援组 奖品礼仪组 安全保卫组 卜一、组委会成员工作职责 顾问： 总策划： 主任： 职责：负责全程指导整个赛事的筹备、组织工作。 副主任： 职责：负责全面统筹、协调歌咏比赛各项工作。 赛事评判组：组长：余飞国 成员：周海英、汪辉、胡英、张姗姗 职责： 、负责组织赛事海选、复赛、半决赛、决赛工作； 、负责选手出场顺序抽签登记工作； 、负责主持人的物色培养工作。 赛事保障组：组长： 成员： 职责： 、负责音响及歌碟准备工作； 、负责演出现场音响调试、保障工作； 、负责比赛音乐歌碟播放工作； 、