工资薪金所得政策讲解精选.ppt

南京地税 烟击壁 南京市地方税务局  南京地税 根据《个人所得税法实施条例》 第八条第一款的规定,工资、薪金所 得,是指个人因任职或者受雇而取得 的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳 动分红、津贴、补贴以及与任职或者 受雇有关的其他所得  南京地税 各种奖金 二、各种津贴、补贴 各种保险及住房公积金 四、其它各种福利 五、解除劳动关系的一次性补偿收入 六、工资薪金所得与劳务报酬所得  南京地税 一、各种奖金  南京地税 各种奖金 职工的奖金种类繁多,有半年奖、季度奖 加班奖、先进奖、考勤奖、年终加薪、实行年薪 制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年 薪和绩效工资、第13个月的工资,等等。  南京地税 各种奖金 政策1:《国家税务总局关于调整个人取 得全年一次性奖金等计算征收个人所得税 方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规 定,对半年奖、季度奖、加班奖、先进奖 考勤奖等全年一次性奖金以外的其它各种 名目奖金,一律与当月工资、薪金收入合 并,按税法规定缴纳个人所得税  南京地税 一、各种奖金 例1:某单位职工王某,每月基本工资2000元,于1 月取得上年先进职工奖1000元,于7月取得半年奖5000 元,每月正常取得加班奖300元,考勤奖200元。(例 中各项奖金都不是全年一次性奖金) 计算:王某1月应纳个人所得税(2000+1000+300+200 200)×10%-25=125(元);7月应纳个人所得税 (2000+5000+300+200-2000)×20%-375=725(元); 其它各月应纳个人所得税(2000+300+200-2000) 5%=25(元)  南京地税 各种奖金 政策2:《国家税务总局关于调整个人 取得全年一次性奖金等计算征收个人所 得税方法问题的通知》(国税发[2005]9 号)规定,对年终加薪、实行年薪制和 绩效工资办法的单位根据考核情况兑现 的年薪和绩效工资等全年一次性奖金, 按收入全额分摊至12个月的数额确定适 用税率,再按规定方法计算应缴税额。  南京地税 、各种奖金 例2:某单位高级管理人员张某,月基本工资3000元 12月份一次性取得全年奖金12万元。同时取得单位发 放的第13个月工资6000元 计算:12月份共取得全年一次性奖金126000元 1200006000),按国税发[2005]9号的规定 126000/12=10500元,应适用税率20%,应纳个人所 得税126000×20%-375=24825元。此外,当月基本工 资应纳个人所得税×10%25=75(元)。 则张某12月份共应纳个人所得税24825+75=24900元, 其它每个月应纳个人所得税75元  南京地税 二、各种津贴、补贴