员工加班管理制度(新)1.docxVIP

员工加班管理制度 第一章 总则 第一条、 为规范天海顺集团有限公司（以下简称公司）公司员工加班管理流程，保障公 司员工合法权益，提高工作效率，确保完成各项工作任务，特制定本管理规定。 第二条、本制度适用丁公司本部，各分公司遵照执行。 第三条、人力资源部为公司员工加班管理制度的归口管理部门。 第二章 加班管理细则 第四条、加班定义 所谓加班，是指在规定工作时间外的双休日、法定节假日及 8小时以外因指定工作事项 或者部门负责人指定工作事项，必须继续工作一个小时以上的情形。 第五条、加班种类 1、 超负荷加班：工作需要当日必须完成或者指定时间完成，正常工作时间满负荷也无法 完成而需要在规定工作时间外继续工作的情形，称为超负荷加班； 2、 计划加班：根据部门工作需要在周末或国家法定节假日继续工作的，或者因为公司范 围内的会议、培训、学习等需要占用晚上和周末休息时间的情形，称为计划加班； 3、 应急加班：因临时性的工作增加或者突发性工作任务，需要在规定工作时间以外继续 延时工作的情形，称为应急加班； 第六条、加班时间核算 加班时间以小时为单位计算，不足一小时的略去不计。 第七条、加班申请 因正常工作原因需要加班的，必须提前至少一小时填写《加班申请单》 ，经批准后方可认 定为加班。 特殊原因（下班之后因紧急事件加班，或休息日突发事件加班的）可以事后补填《加班 申请单》，并注明“补填”；非特殊