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员工区分标识管理制度 员工区分标识管理制度 1、 目的：规范公司各部门、 新老员工区分标识，以便公司现场管理，提高公 司专业化成度，对外提升形象和竞争力，制定此管理制度。 2、 职责： 2.1、 行政人事部：负责按公司规范的相关服装和标识的采购 2.2、 各相关部门：严格持行本管理制的着装和标识管理制度 3、着装规范 3.1、周一至周六上班期间按公司要求着装 （周日加班可着便装） 3.2、着装规范: No. 职别 春夏装 秋冬装 着装规范 着装规范图片 着装规范 着装规范图片 1 公司经 理级别 以上人 员及办 公室人 员 标识有公 司logo 的 白色T恤 衫 图片暂短 蓝色西服 加白色衫 衣（或深 蓝色长袖 夹克） 注：由公 司管理层 决定 图片暂短 2 生理、技人维程、、员业 场管员场 工员工料作员 现产人现术风修人电物和人 蓝色线条 的白色短 袖（或蓝 色T恤衫） 注：由公 司管理层 决定 图片暂短 深蓝色长 袖人克 图片暂短  3 质量管 理人员 （包括 IQC 、 QC 、 IPQC、 OQC和 品管组 长） 红色条纹 的白色短 袖（或红 色T恤） 注：由公 司管理层 决定 图片暂短 红色长袖 火克 图片暂短 安保人 国家统一 国家给- 员 规范的安 规范的安 4 保人员短 袖夏装注: 由公司管 理层决定 图片暂短 保人员短 袖冬装 图片暂短 4、工作证佩戴要求