成立企业劳动争议调解委员会(模板).pdfVIP

学 海 无 涯 关于成立企业劳动争议调解委员的报告 根据《中华人民共劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解 仲裁法》、《劳动争议调解委员会组织及工作规则的规定》，为更 好的维护劳动者合法权益，保障企业正常生产经营，在本企业内 建立劳动争议调解委员会。 企业劳动争议调解委员会的组成 主任： 委员：2 人 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工 代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业 负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由双方推举的人员担 任。 调解的范围及原则 （一）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争 议； （二）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （三）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 劳动保护发生的争议； （四）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发 生的争议； （五）法律、法规规定的其他劳动争议。 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着 重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。