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- 2020-09-01 发布于天津
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职业健康教育培训制度
为提高职工的职业病防治意识, 保护劳动者的健康和生命安全, 依据 《职业
病防治法》及相关法律法规,特制定本制度:
一、职业健康教育培训的对象
1. 凡进入本单位的职工(包括合同工、临时工等)均要接受三级职业健康
教育培训(公司级、工区级、班组级教育) ,并实行教育培训登记建档制度。
2. 单位内调动(包括工区内调动)及离岗半年以上的职工,必须对其再进
行二级或三级职业健康教育培训, 其后进行岗位培训, 考试合格后方准上岗作业。
3. 进入本单位参观、 学习的人员, 接待部门负责对其进行职业健康注意事项
教育,并指派专人负责带队。
4. 单位主要负责人和职业卫生管理人员必须由有关主管部门对其职业健康
知识和管理能力进行培训,考核合格后方可任职。
5. 新工艺、新产品、新设备、新技术投产前,必须按新的操作规程进行教
育,操作人员经考试合格后,方可上岗操作
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