工会会员代表大会制度.pdfVIP

学 海 无 涯 XXX 公司工会会员 （职工）代表大会制度 第一章 会员（职工）代表 第一条 工会会员（职工）代表大会代表应为中国工会会员，坚持党的基本 路线，在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力。热心为会员群众说话办 事，在会员群众中有一定的威信。 第二条 工会会员（职工）代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在 200 至500 人者，代表为会员的25%至20%；会员在501 至1000 人者，代表为会 员的20%至10%；会员在1001 至5000 人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001 至10000 人者，代表为会员的5%。 第三条 公司工会会员（职工）代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。 工人会员（职工）代表，一般应占会员（职工）代表总数的60% 以上。女职工和 青年职工会员（职工）代表应占一定比例。 第四条 会员（职工）代表应由会员民主选举产生。会员（职工）代表的候 选人，由其所在单位工会组织，按照公司工会确定的代表候选人名额和代表条件， 组织会员讨论提出名单，报公司工会平衡后，由代表所在单位的分工会负责人主 持，经会员直接选举为正式代表。 第五条 工会会员 （职工）大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产 生。 第六条 每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于 投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废 票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。 第七条 候选人获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表； 获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇 候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定， 获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表时，不足的名额可另行选举。 第八条 选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于公司工会 代表或会员。 第九条 代表选出后，应将代表名单提交公司工会委员会进行资格审查。公 司工会代表大会不设资格审查委员会。对补选的公司工会代表大会代表，依照前 款规定进行代表资格审查。 第十条 代表的任期与代表大会届期一致，从每届工会会员（职工）代表大 会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员（职工）代表大会代表选举工作完 成后为止。代表可以连选连任。 第十一条 代表以分工会为单位组成代表团，团长由分工会主席担任。代表 团长根据大会的议程和工会委员会的安排，负责组织代表团的日常活动。 第十二条 代表有选举权、被选举权和表决权；有权对公司工会委员会及各 专门委员会的工作、对公司工会领导人提出批评和建议，任何组织和个人不得打 击报复。 1 学 海 无 涯 第十三条 会员（职工）代表的职责是： （一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和公司规章制度， 努力完成生产、工作任务； （二）积极参加代表大会，认真听取基层工会委员会和经费审查委员会的工 作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，负责的提出审议意见和建议； （三）认真履行民主权利，认真做好各项民主选举工作。 （四）积极参加对工会领导人的民主评议和民主测评。 （五）经常保持与所在分工会会员的密切联系，注意听取会员的意见和建议， 并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策。 （六）积极宣传贯彻代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成代表大 会提出的各项任务。 第十四条 代表对原选举单位会员负责，接受原选举单位的监督。会员和原 选举单位对违法乱纪和严重失职的会员（职工）代表，有权提出罢免的要求；代 表的罢免必须经过原选举单位全体会员过半数通过，并经公司工会委员会审批。 第十五条 会员（职工）代表因公司内工作调动，代表资格仍然有效，调出 公司外，代表资格自动取消。 第二章 会员（职工）代表大会 第十六条 每届公司工会会员（职工）代表大会第一次会议，应在本届会员 （职工）代表大会代表选举完成后一个月内，由上届工会委员会召集，并应将会 议日期和建议会议讨论的事