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{人力资源绩效工资}奖励性绩效 工资的分配原则 2 、教职工年度绩效考核奖以上学年度绩效考核结果为依据，每年发放2 次，即上半年和下 半年各发放本年度学年度绩效考核奖的一半。 3 、考核结果分为优职、称职、基本称职、不称职，其中优职15％，优职、称职、基本称职、 不称职权重系数为 1.2 、1.0 、0.8 、0 。教职工学年度绩效考核奖计算公式如下： 教职工学年度考核奖=全体教职工学年度考核奖总额÷全体教职工学年度绩效考核权重 系数总和×教职工学年度考核权重系数 4 、校长的学年度绩效考核由区教育局统一组织实施考核并发放。