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事业单位公开招聘工作总结 事业单位公开招聘工作总结 事业单位公开招聘工作总结防止各个环节上的随意性和不正之风，为了规范招 事业单位公开招聘工作总结防止各个环节上的随意性和不正之风，为了规范招 聘行为。着力防止和克服各种腐-败现象。一是坚持公开办事制度，公开每个环 聘行为。着力防止和克服各种腐-败现象。一是坚持公开办事制度，公开每个环 节，张榜公布笔试和面试成绩及拟聘人员名单等，增大工作透明度。做到政策公 节，张榜公布笔试和面试成绩及拟聘人员名单等，增大工作透明度。做到政策公 开、过程公开、结果公开”二是建立健全监督机制，加大监督力度。公开招聘工作 开、过程公开、结果公开”二是建立健全监督机制，加大监督力度。公开招聘工作 自始自终邀请纪检、监察机关参与，并请新闻媒体对全过程进行跟踪报道，设立举 自始自终邀请纪检、监察机关参与，并请新闻媒体对全过程进行跟踪报道，设立举 报电话，自觉接受舆-论监督、群众监督和社会监督。三是严明工作人员纪律。招 报电话，自觉接受舆-论监督、群众监督和社会监督。三是严明工作人员纪律。招 考和聘用过程中，实行公务回避制度等，并充分发挥纪检、监察部门的作用，加强 考和聘用过程中，实行公务回避制度等，并充分发挥纪检、监察部门的作用，加强 廉政建设，严明纪律。 廉政建设，严明纪律。 县人事局按照上级要求，近年来。结合本地实际，事业单位人员公开招聘考试 县人事局按照上级要求，近年来。结合本地实际，事业单位人员公开招聘考试 方面进行了积极的探索和尝试，取得了较好的效果。自 年以来，共组织考试 8 批 方面进行了积极的探索和尝试，取得了较好的效果。自 年以来，共组织考试 8 批 次，招考人员 367 人，为教育、卫生、畜牧、财政、劳动等部门选拔了一批优秀人 次，招考人员 367 人，为教育、卫生、畜牧、财政、劳动等部门选拔了一批优秀人 才，增强了县乡事业单位的战斗力和活力。招考中，自始至终坚持公开、公平、竞 才，增强了县乡事业单位的战斗力和活力。招考中，自始至终坚持公开、公平、竞 争、择优的原则，健全工作制度，接受社会监督，切实做到用人单位满意、考生满 争、择优的原则，健全工作制度，接受社会监督，切实做到用人单位满意、考生满 意和社会满意。 意和社会满意。 一、切实加强领导。 一、切实加强领导。 县成立了由县委、县政府主要领导亲自挂帅，为了切实加强对事业单位新进人 县成立了由县委、县政府主要领导亲自挂帅，为了切实加强对事业单位新进人 员公开招聘工作的组织领导。组织、人事、编制、 员公开招聘工作的组织领导。组织、人事、编制、 纪检监察、财政等部门主要负责人参加的招聘领导小组，定期或不定期听取汇 纪检监察、财政等部门主要负责人参加的招聘领导小组，定期或不定期听取汇 报，就招聘的有关重大问题进行专题研究，思想高度统一，较好地促进了招聘工作 报，就招聘的有关重大问题进行专题研究，思想高度统一，较好地促进了招聘工作 的广泛深入开展。其次，根据公务员法、事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律 的广泛深入开展。其次，根据公务员法、事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律 法规，结合本地实际，制订出台了关于加强机关事业单位人事管理工作的意见》规 法规，结合本地实际，制订出台了关于加强机关事业单位人事管理工作的意见》规 定事业单位招聘工作人员，须由主管部门申报计划，经人事编制部门审批后，由人 定事业单位招聘工作人员，须由主管部门申报计划，经人事编制部门审批后，由人 事部门与主管部门共同组织实施。并强调事业单位凡违反规定擅自增加的人员，人 事部门与主管部门共同组织实施。并强调事业单位凡违反规定擅自增加的人员，人 事、编制部门一律不予办理编制工资手续。同时，充分利用报刊、电视、网络等媒 事、编制部门一律不予办理编制工资手续。同时，充分利用报刊、电视、网络等媒 体，大力宣传推行公开招聘的意义、方法、步骤等，引导人们树立正确的选人用人 体，大力宣传推行公开招聘的意义、方法、步骤等，引导人们树立正确的选人用人 观，为事业单位进人实行公开招聘营造出良好的氛围。 观，为事业单位进人实行公开招聘营造出良好的氛围。 二、注意方法步骤。 二、注意方法步骤。 着重审查参考人员的三证”即身份证、毕业证、资格证。针对当前社会上假文 着重审查参考人员的三证”即身份证、毕业证、资格证。针对当前社会上假文 凭、假学历泛滥的现象，一是严把