急诊科专科护士培训计划规划方案.docVIP

2012 年急诊科专科护士培训计划 总体目标 ：通过对急诊专科护士的培训，能适应急诊护士角色， 熟悉医院及科室的各项规章制度， 熟练掌握和运用急救及重症监护的 理论和操作技能， 为急诊病人及临床各科室的急危重症患者提供可靠 有效的护理。提高急诊护士的专业思维能力、应对重症患者、院前急 救和突发事件的分析解决能力。 培养和提高护士的临床带教能力。 为 达到此目标，我们制定的专科护士培训计划如下： 一、培训目标： 1、巩固护理专业思想，理解护理工作的本质，适应急诊护士角色的 转换，培养良好的职业道德和爱岗敬业精神，熟悉急诊科工作制 度和工作环境。 2、掌握急诊危重病人抢救的理论、技能和仪器物品、药品的使用。 3、掌握“120”联动系统的调度工作和院前急救的各项护理技术。 4、掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧。 5、熟练掌握急救基础理论，基本知识，基本技能，在指定老师的指 导下学习和工作。 6、熟悉急诊科及院前现场突发事件的紧急处理。 二、培训时间： 专人带教 3 个月，巩固提高 3—6 个月。 三、培训方法： 1、制定个人学习计划，安排专人带教，完成培训项目。 2、参加由人事科组织的岗前培训教育。 3、培训为期 3 个月，熟悉急诊常见病一般护理常规，熟练掌握急危 重症病人的基础护理和生活护理。 4、掌握各专科疾病的病情观察、抢救配合和专科护理常规。 5、护士长、指导老师有计划地指导新