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{人力资源绩效考核}奔跑的蜈蚣 以考核促进的成长 简介 中国中生代企业正处于创业之后的稳定发展时期，人员的增长、机构的膨胀带来 了许多管理上的问题：规范了管理制度反而造成部分之间的不协作，改革薪酬制 度却造成员工对企业的忠诚度降低、人员流动率大，实行目标管理却无法起到激 励员工的作用，机构增多却无法进行正确的监控……传统的绩效考核在现代经济 形势中已经无法满足企业发展的需求，而仅仅照搬国外的形式，不从观念上彻底 改变，是没有办法给企业的发展带来新的突破点的。 本书引进国外先进的经营管理理念—— 目标管理、平衡计分卡、轮流负责等等， 结合作