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公司办公室员工奖励制度 《公司年度奖励制度》公司办公室员工奖励制度 第一篇 XXXXXX 有 限 公 司 XXXX 字 2016004 号 签 发 人:————————————★ ————————————公司年度奖励 制度一、总则 (一)目的：为提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公 司服务，奖励为公司做出贡献的员工，特制定本制度。 (二)范围：公司全体员工 (三)职责：综合办公室负责本规定制定、 修改、 废止、 解释之起草工作； 总经理负责本规定制定、 修改、 废止、 解释之核准工作。 (四)签署生效：本制度自总经理签署之日起生效。 二、程序(一)突出贡献奖： 1、获奖名额：2 名 2、评选标准： ① 工 作满一年（含）以上员工，全年出勤满 XXX天；② 品德端正，无违反 公司规章制度行为； ③ 拥有积极的工作态度，对公司忠诚并具有奉献 精神； ④ 在公司经营和内部管理方面取得突出成绩， 工作成果对公司 经营业绩及发展有重大作用或对管理有重大价值。 ⑤ 对本公司有显著贡献的特殊行为，对提高本公司的声誉有特殊 功绩； ⑥ 创新的项目或建议被公司采纳、实施，对公司业务的发展或 提高，对节省经费、 提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者； ⑦ 对本公司可能发生或即将发生的损害能防患于未然，制止或减低损 失；⑧ 遇到突发事件，如灾害事故等，能临机应变，不惧风险，救护 公司财产及人员脱离危难； 3、评选对象： 公司全体员工 4、评选流程： 符合评选标准的全体员工可依据本奖项要求填写申报材料，如有相关 工作成果可作为附件一并提交，经办公室审核，总经理批准； 5、奖励 标准：3000 元，并颁发荣誉证书。 (二)优秀管理者奖： 1、获奖名额： 3 名 2、评选标准： ① 在公司 经营和内部管理方面取得突出成绩，工作成果对公司经营业绩及发展 有重大作用或对管理有重大价值。 ② 对本公司有显著贡献的特殊行为；对提高本公司的声誉有特殊 功绩； ③ 创新的项目或建议被公司采纳、实施，对公司业务的发展或 提高，对节省经费、 提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者； ④ 品德端正，无违反公司规章制度行为 ⑤ 工作满一年（含）以上员工， 全年出勤满 XXX天；3、评选对象：全体中层以上管理人员 4、评选流 程：各部门负责人或本人依据贡献事实填写申报材料，如有相关工作 成果可作为附件一并提交，经综合办公室审核，总经理批准； 5、奖励 标准：2000 元，并颁发荣誉证书。 (三)年度优秀员工奖： 1、获奖名额： 8 名 2、评选标准： ① 保持 积极的工作态度，对公司忠诚并具有奉献精神。 ② 本职工作突出，对公司发展能提出合理化建议。 ③ 品德端正，无违反公司规章制度行为 ④ 用心做事，诚信做人， 得到各部门同事的认可。 ⑤ 全情投入，勇于挑战，全力达成目标，工作完成出色；能换位 思考，协作意识强，表现出高品质的工作水准。 ⑥ 工作满一年（含）以上员工，全年出勤满 XXX 天；3、评选对 象：公司全体员工；4、评选流程： 由各部门内部推荐并填写申报材料， 如有相关工作成果可作为附件一并提交，经部门负责人同意（推荐） 、 综合办公室审核，总经理批准； 5、奖励标准： 800 元，并颁发荣誉证 书，职务晋升优先。 (四)道德模范奖 1、获奖名额： 8 名 2、评选标准： ① 见义勇为、 舍己救人、拾金不昧 ② 敬岗爱家、孝敬父母 ③ 热心公益、志愿服务公 司办公室员工奖励制度 ④ 品德端正，无违反公司规章制度行为 ⑤ 工作 满一年（含）以上员工， 全年出勤满 XXX天；3、评选对象： 全体员工； 4、评选流程：个人或者部门负责人提出申请，经综合办公室审核，总 经理批准； 5、奖励标准： 500 元，并颁发荣誉证书。 奖励制度(五)技术标兵奖： 1、奖励名额：3 名 2、评选标准： ① 工 作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任 务，生产品质无工作失误， 生产技术优良； ② 热爱公司， 爱岗敬业， 乐于助人，与同事相处融洽； ③ 刻苦专研生产知识，在本职岗位任 劳任怨，工作成绩突出，受到领导和同事普遍认同。 ④ 品德端正，无违反公司规章制度行为 ⑤ 工作满一年（含）以上 员工，全年出勤满 XXX天；3、评选对象：全体生产一线员工 4、评选 流程：个人或者部门负责人提出申请，经综合办公室审核，总经理批 准。 5、奖励标准： 500 元，并颁发荣誉证书。 (六)奖励要求： 1、公司给予员工的各种奖励，如无合适候选单位 或候选人，则可空缺； 2、奖励事项如果是两人或两人以上共同合作而 完成的，其奖金按参加人数平均分配，资质与荣誉同时享受。 3、获奖人员的获奖信息将被记录在员工档案内； 《办公室管理规 定及奖罚条例》 公司办公室员工奖励制度